现代快报讯（通讯员 王有月 记者 黄艳）近日，江苏省 2020 年普通高校对口中等职业学校毕业生单独招生（以下简称 " 对口单招 "）文化统考成绩和本、专科最低录取控制线公布。南京职教对口单招再创佳绩，本科上线 420 人，加上获得省级以上技能大赛冠军保送本科 31 人，合计 451 人，本科达线率 39.4%，对口单招质量指标继续领先全省。其中，南京浦口中等专业学校、南京江宁高等职业技术学校本科达线率超过 60%。

△南京市职教（成人）教研室召开 2019 年对口单招教学研讨会

对口单招是普通高校招生考试（高考）的组成部分，也被称为 " 职教高考 "，是国家有目的有计划从职业学校选拔优秀毕业生进入高等院校就读、大力发展职业教育、推进高考制度改革、促进教育公平的专项措施，也是培养应用型高级技能人才的一种招生形式。对口单招由国家教育部领导，各省教育厅统一组织。江苏省对口单招考试形式为 " 专业技能考试 + 文化统考 "，总分值 1000 分，其中，专业技能考试 300 分，文化统考科目 700 分（语文 150 分、数学 150 分、英语 100 分，专业综合理论 300 分）。对口单招录取分为本科、专科统招、专科注册入学三个批次。2020 年江苏对口单招本科批次共有南京工程学院、南京晓庄学院、金陵科技学院、江苏理工学院、扬州大学等 17 所公办本科院校及 2 所民办本科院校面向全省招生 5240 人，招生专业包括建筑、机械、机电一体化、电子电工等 17 个大类 27 个专业技能方向。

仅最近十年，通过对口单招，南京近 5000 名学生升入本科院校就读，并涌现出各专业单招考试省第一名多人。据南京市职教（成人）教研室主任章宏介绍，南京职教对口单招取得优异成绩主要得益于上级领导的关心支持、广大师生的辛勤努力和职教教科研机制的不断创新。近几年来，市职教（成人）教研室围绕单招教学和人才培养质量提升，着力从三个方面努力创新职教教研机制。

△南京职教学生在参加技能高考 溧水中专供图

首先是构建 " 研训考评 " 一体化教研长效机制。职教教研室作为全市职成教教学研究专门机构，近年来根据对口单招考试大纲要求，积极探索构建 " 研训考评 " 一体化教研长效机制。" 研 " 就是组织力量研制各专业指导型人才培养方案，深入开展单招课堂教学研究，构建高效课堂，举办文化课及专业理论课程不同课型（新授、练习、复习、考核）的专题研究。" 训 " 就是开展专业技能教学的模块化训练与综合性考核。" 考 " 就是以统考统测为抓手，加强教学质量监控，在统一教学进程的基础上，每学期组织统考统测。" 评 " 就是及时分析并反馈存在的问题，为教学调整提供合理化建议。

第二是创新区域教研交流协作机制。教研室充分发挥在 "5+2" 对口单招协作体（苏南五市 + 扬州、淮安）中的牵头作用，推动协作体各城市之间围绕单招教研开展深度合作，协作体成员充分发挥区域资源优势，扎实做好综合高中高三年级对口单招模拟考试的统一命题、共同阅卷、质量分析和反馈等工作，在竞争中求合作、在合作中提质量，辐射并推动区域教学能力同步提高。

△对口单招班级学生上课

三是完善考评激励机制。教研室组建专家团队，通过教学质量现场视导与评估等渠道，诊断把脉，及时发现单招教学中存在的问题并及时矫正。依据每届综合高中新生入学文化基础成绩，合理评估各校单招办学的发展性绩效，上报市教育局予以表彰，充分调动学校和任课教师的荣誉感、使命感。

章宏主任说，" 十三五 " 以来，南京职业教育积极探索技能人才培养新机制，构建了包括对口单招、"3+4" ( 中职和本科院校分段培养 ) 、"3+3"（中职和高职分段培养）、五年制高职等多样化成才路径，畅通南京职校学子升学就业 " 立交桥 "。未来，将进一步发挥职教教研优势，助力更多中职学生升学就业。

（图片来源：通讯员供图）