现代快报讯（记者 徐苏宁）7 月 3 日，现代快报记者获悉，省人社厅、省财政厅日前联合印发《关于实施企业稳岗扩岗专项支持计划的通知》（以下简称 " 通知 "），对不裁员或少裁员的中小微企业，稳岗返还标准最高可提至企业及其职工上年度缴纳失业保险费的 100%。同时，江苏要求拓宽以工代训范围，明确了以工代训补贴标准，为每人每月 500 元，补贴期限最长不超过 6 个月。

通知要求加大稳岗支持力度。落实企业稳岗返还、困难企业稳岗返还、应急稳岗返还政策，2020 年 1 月 1 日至 12 月 31 日，对不裁员或少裁员的中小微企业，稳岗返还标准最高可提至企业及其职工上年度缴纳失业保险费的 100%。实施企业稳岗返还、应急稳岗返还的统筹地区上年失业保险基金滚存结余应具备 12 个月以上备付能力，实施困难企业稳岗返还的统筹地区备付能力应达到 24 个月以上。

通知还要求拓宽以工代训范围。比如支持中小微企业面向部分新吸纳劳动者开展以工代训。对中小微企业吸纳就业困难人员（含零就业家庭成员）、离校两年内未就业高校毕业生、登记失业人员就业，并开展以工代训的，可按照吸纳人数给予企业职业培训补贴。以工代训时间不足一个月的不予补助。支持受疫情影响经营困难的中小微企业开展以工代训。对受新冠肺炎疫情影响出现生产经营暂时困难导致连续停工停业（包括全部停工停业和部分停工停业）1 个月以上的中小微企业，在停工停业期间组织待岗职工开展以工代训，并继续为职工发放工资（或生活费）的，可按照参加以工代训的待岗职工人数给予企业职业培训补贴。以工代训时间一个月以上不足一个月部分，按照实际天数折算。江苏还支持受疫情影响较重的行业企业开展以工代训。对受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等行业，各地可结合本地实际，将相关政策适用范围扩大到中小微企业以外的其他企业。

现代快报记者了解到，补贴所需资金从职业技能提升行动专账资金中列支。补贴资金主要用于开展以工代训、职工生活补助等支出。以工代训补贴标准为每人每月 500 元，补贴期限最长不超过 6 个月。以工代训职业培训补贴政策受理期限截止到 2020 年 12 月 31 日。