为贯彻落实国务院关于以训稳岗的工作部署，加大企业员工技能培训补贴力度，帮助企业提高员工职业技能素质、稳定员工队伍，深圳市人力资源和社会保障局印发了《深圳市人力资源和社会保障局政务服务信用承诺管理办法》，《办法》旨在帮助企业结合生产服务一线技能岗位需要，为员工免费开展适应性培训。相关培训补贴由企业自行申请，参训员工每人每年可享受补贴最高不超过 1500 元。

记者了解到，申请培训补贴的企业应具备的条件包括：在本市依法注册登记，具有独立法人资格；正常经营且未被纳入本市失信企业名单；与员工依法建立劳动关系，在本市为员工正常缴交社会保险费且连续缴交已满 3 个月以上（员工属劳务派遣或人才租赁人员的，应在本市劳务派遣企业或人力资源服务企业正常缴交社会保险费且连续缴交已满 3 个月以上）；参训员工已享受适岗培训补贴未满当年度上限，享受适岗培训补贴的年度按照培训项目结业登记时间予以核定。

市人社局表示，培训补贴只发放给企业，将根据参训员工的人数和参训学时计算补贴金额。具体而言，企业员工享受适岗培训补贴每人每学时（不少于 45 分钟）30 元，每人每年（自然年）不超过 1500 元。劳务派遣和人力资源服务企业自有员工在本企业享受适岗培训补贴，劳务派遣人员和人才租赁人员在实际用工企业享受适岗培训补贴。

关于培训方式，市人社局表示企业根据自身实际情况灵活安排：可自行组织开展员工适岗培训，也可委托技工院校、职业院校、职业培训机构等单位开展培训，培训可采取线下、线上或两者结合的方式进行。但需要注意的是，开展线上培训的，企业无论选择第三方或自有平台，都需保证平台应具备线上授课、人脸抓拍、断点续播、随机打卡等功能，并采取信息安全技术防止培训数据作弊、篡改。

此外，市人社局提醒，企业应在培训项目结业登记之日起 6 个月内，向商事登记所在区人力资源部门申请员工适岗培训补贴。逾期未申请的，视为自动放弃。同一员工同一年度在同一独立法人企业，已享受 " 以工代训 " 培训补贴的，不能再享受适岗培训补贴。

深圳晚报记者 许娇蛟