当中秋遇上国庆，假期是否缩水？加班工资怎么算？近日，深圳市人力资源和社会保障局发布权威解读。以深圳最低工资 2200 元 / 月为例，中秋国庆八天假期都加班的加班工资共为 2022.9 元。

根据国务院办公厅通知精神，2020 国庆节、中秋节放假安排为：10 月 1 日（星期四）— 8 日（星期四）放假调休共 8 天；9 月 27 日（星期日）、10 月 10 日（星期六）上班。其中，10 月 1 日至 4 日为法定日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的 300% 支付加班工资报酬；10 月 5 日至 8 日属于休息日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的 200% 支付加班工资报酬。

目前，深圳的最低工资已经调为 2200 元 / 月，以此为例，按平均每月计薪天数为 21.75 天折算，10 月 1 日至 10 月 4 日，三倍工资加班：2200 ÷ 21.75 × 300% X 4≈ 1213.8 元；10 月 5 日至 10 月 8 日，两倍工资加班：2200 ÷ 21.75 × 200% X 4≈ 809.1 元。那么，这个中秋国庆八天假期加班工资共为：1213.8 + 809.1 =2022.9 元。

市人社局特别提醒，在 10 月 1 日至 8 日期间，用人单位未安排劳动者工作的，应按原有工资计发方式处理。

拿不到加班费怎么办呢？市人社局表示，劳动者应注意保留加班证据。对于加班事项的举证，劳动者可以从加班前、加班中、加班后 3 个时间节点入手，搜集和保留出勤记录、考勤统计、工资清单等证据。积极主张权利，请勿超过 1 年申请仲裁时效或 2 年查处时限。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，可以向用工所在地的区人力资源行政部门投诉举报。

深圳晚报记者 许娇蛟