日前，南山区人力资源局在深圳湾生态科技园举办南山区劳动争议调解组织授牌仪式，南山区人资局相关负责人出席活动并致辞。活动中，南山区人资局先后为深圳市高新技术企业金融服务促进会、深圳市南山区中小企业发展促进会、深圳市南山区金融行业协会等 10 家协会授牌以及为 10 名特邀调解员代表颁发了聘书。

据悉，本次授牌仪式成立了南山区首批以行业协会为主的劳动争议调解组织，是动员社会力量共同参与社会治理的一大创新。据统计，今年 5 月以来，南山区人资局通过大胆引进社会专业力量，面向社会共招募了 77 名特邀调解员，目前已处理案件 420 宗，调解成功率高达 86.7%，得到企业员工的认可。如 7 月份的深圳市三木餐饮管理有限公司 8 名员工讨要工资问题，特邀调解员通过多次致电劳资双方进行协调，仅仅花了一天不到的时间，就成功促进劳资双方签订调解协议并履行支付完毕，调解速度快、效率高。

据了解，本次授牌仪式对开展和谐劳动关系创建活动、保障劳资双方合法权益、推动企业与职工共建共享、构建新时代中国特色和谐劳动关系有着非常重要的作用。通过授牌成立区劳动争议调解组织，积极吸纳社会力量参与劳动争议调解，逐步形成共建共享共治的和谐劳动关系工作格局，是南山区坚持贯彻落实党的十九届四中全会关于 " 建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体 " 精神的有力体现。下一步，南山区人资局持之以恒贯彻落实 " 六稳 "" 六保 " 要求，力争建立覆盖面广、源头治理能力强、便民利企的区和谐劳动关系新格局。

深圳晚报记者 王秋婷