现代快报讯（见习记者 柴军虎）放宽落户限制、简化落户和居留流程、扩大人才优购房规模⋯⋯ 11 月 19 日，现代快报记者获悉，苏州正式发布《姑苏人才 " 青春无忧 " 计划》（以下简称 " 计划 "）。该计划共 " 落户无忧 "" 乐居无忧 "" 研习无忧 "" 就业无忧 "" 创业无忧 "" 生活无忧 " 六个方面 18 条举措，来助力青年人才发展，并明确提出目标清单。

现代快报记者了解到，早在今年 7 月 10 日，苏州就已推出 " 人才新政 4.0 版 "，围绕 " 金字塔 "" 全链式 "" 国际范 " 三个关键词，谋求人才政策体系的再巩固、人才发展模式的再健全、创新创业生态的再优化。此次发布的《姑苏人才 " 青春无忧 " 计划》，是为配合苏州开展 " 校园苏州日 "，展示苏州引才留才的诚意，从落户门槛、租房补贴、人才优租房、创业项目补贴 …… 急毕业生之所急，想青年人才之所想，为人才的落户、居住、就业、创业和生活提供一条龙保障。

记者看到，计划中明确有来苏就业意愿，并且符合年龄条件的全日制本科学历及学士学位以上人员，在人事档案转入后即可 " 先落户后就业 "。具有大专学历或国家职业资格三级，年龄不超过 35 周岁，在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳 ( 不含补缴 ) 社会保险 6 个月以上的人员，在人事档案转入后可申请办理落户。

计划还明确了青年人才落户和居留流程，取消了应届高校毕业生就业协议审核手续和就业报到手续，毕业生可持报到证直接到招用单位办理报到手续。并且建立了外籍高层次人才工作、居留和出入境绿色通道，对符合条件的永久居留申请，进一步简化申请材料，将市级受理时限缩短至 10 个工作日。

在扩大人才优购房规模中，鼓励各地新建住宅按照 20% 的房源比例，优先满足人才家庭首次购房，并且在苏州就业、创业并缴纳社保和个税 12 个月及以上，符合人才乐居工程的等人才，可享受 1 次优先购房服务且仅限购买 1 套住宅。

值得一提的是，《姑苏人才 " 青春无忧 " 计划》明确提出目标清单，将加快培养集聚一支以 35 岁以下为主体，具有国际竞争力的青年人才队伍；力争三年内实现新增参保大学生超过 200 万人，其中本科及以上学历不少于 60%。