临近年底

最让人兴奋的消息

莫过于涨薪水了

在无锡

就有这样一家企业

全员涨薪

1300 多人 每人每月涨 2500 元

钟冠宇

是帆软软件有限公司的一名新员工

毕业于河海大学的他

通过校园招聘入职帆软

成为了一名 " 新无锡人 "

就在 11 月底

他收到了来自企业人力资源部的

一封薪资调整信

信中说明每一位帆软人的薪资

从 11 月起普涨 2500 元每月

这是怎么回事呢？

这封致所有员工的公开信中写道

11 月起所有正式员工的基础薪资

税前普涨 2500 元

包括当月新入职的员工和

已经录取的正式员工

这一封毫无征兆的涨薪决定

让包括钟冠宇在内的所有人

都感到不可置信

帆软产品运营 钟冠宇：我是帆软的新员工，这次涨薪没想到也包括我们，帆软的薪资加上无锡的各种人才政策，让我觉得在无锡工作很幸福！

毕业于江南大学的蒋美玲

也是通过校园招聘入职帆软

和其他企业不同

在帆软

同事们之间都互称同学

轻松、开放的氛围

让工作变得更加得心应手

帆软校园招聘团队 蒋美玲：我在帆软两年了，一直很喜欢这样的氛围，让我能够和公司共同成长和进步。

帆软软件

是国内专业的大数据

商业智能和分析平台提供商

连续多年在国内商业智能市场

占有率第一

凭借优秀的产品和服务

帆软的客户已超过 14000 家

覆盖 233 个细分行业

目前

帆软总员工数超过了 1300 人

每人普涨 2500 元月薪

对于企业来说

无疑是一笔巨大的人力成本支出

（emm... 小编估算一下一年至少 3900 万！）

帆软人力资源中心负责人 於桉培：我们做这个决策的时候也是经过了深思熟虑，基于对同学们劳动成果的尊重，我们选择把企业的利润和我们的员工们共享，共同成长，所以我们做了涨薪这样一个决定。

帆软每年在校园招聘上

投入大量的精力

新入职的员工也是

以 211、985 应届毕业生为主

通过扁平化管理

模糊上下级观念

造就了开放、活跃的职场氛围

因此

帆软也荣获由《互联网周刊》

与 eNet 研究院颁布的

"2020 年度雇主 " 称号

奖项将在 12 月 18 日的

第十八届中国互联网经济论坛上颁布

帆软人力资源中心负责人 於桉培：帆软的企业文化是我们获评年度雇主的重要因素，一方面我们对于员工的薪资待遇，另一方面是我们的企业文化和工作氛围，以及我们完整的人事制度。

记者：无锡博报