政府特殊津贴制度是党和政府关心爱护广大专业技术人才、高技能人才，加强高层次人才队伍建设的一项重大举措。根据国家人社部和省人社厅的通知，广州市王龙等 18 位同志经国务院批准为 2020 年享受政府特殊津贴人员，其中，专业技术类 14 人，高技能人才类 4 人。至此，广州市共有享受政府特殊津贴人员 431 人。

近年来，广州市陆续出台了广州市 "121 人才梯队工程 " 实施意见、" 岭南英杰工程 " 实施意见、产业领军人才政策 "1+4" 文件、高层次人才 " 三个方案 "、 " 广聚英才 " 行动计划，通过深入实施打造两院院士和国家级重大人才工程后备人才库政策，引才、育才、聚才效应进一步凸显。截至 2020 年，两项人才工程累计培养享受国务院政府特殊津贴等国家级重大人才工程人选后备人才 174 人，其中 33 人被国务院批准享受政府特殊津贴。入选的高层次人才在发表学术成果、取得发明专利、获省部级以上奖励、承担省部级以上科研项目以及培养人才、带领团队等方面成绩斐然。

入选人王龙，广州五羊建设机械有限公司高级工程师（教授级），主要从事土木建筑工程施工工作，获国家科技进步二等奖 1 项，广东省技术发明一等奖 1 项，国家教育部科技进步一等奖 1 项，广东省科学技术二等奖、三等奖各 1 项，国家优秀专利奖 2 项；国家发明专利 14 项、美国发明专利 8 项；主编中国钢结构协会标准 1 部，共同主编国家工程建设行业标准 1 部，参编行业标准 2 部、广东省标准 4 部；发表论文 30 篇，被 SCI 收录 3 篇，EI 收录 5 篇；国家有突出贡献中青年专家，广东省丁颖科技奖获得者，广东钢结构事业二十年杰出个人，广州市杰出专家，广州市 " 岭南英杰工程 " 第一期后备人才，中国施工企业管理协会科技创新先进个人。

入选人张挪富 , 广州医科大学附属第一医院主任医师、教授 , 从事临床医疗、科研和教学工作，承担国家级项目 3 项，省级项目 2 项，市级项目 1 项；获得省部级 " 抗击非典二等功 " 奖，获得国家三部委 " 全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进集体 " 奖，发表论文 86 篇，中文期刊收录 63 篇，英文期刊收录 23 篇。广东省医师协会睡眠分会主委；广东 VTE 防治联盟主席。始终坚持临床一线，临床救治、会诊、干部保健等业务能力突出。作为专业组带头人和副院长，尽职尽责推动学科发展和各项工作。新冠疫情爆发，有序推进院内各项防控工作，逆行武汉承担武汉协和西院 ICU 危重病人救治工作，既当领队，又当专家，既当指挥，又管后勤。成功提高了抢救成功率，团队成员零感染，为广东赢得了荣誉。协和西院授予抗疫 " 卓越贡献奖 "，全国创新争先奖牌奖团队核心成员，广东省劳动模范，广东省抗击新冠肺炎疫情先进个人，第十二届中国医师奖，广州医师奖。

入选人赵金存，广州医科大学教授，呼吸疾病国家重点实验室副主任、国家杰出青年科学基金获得者、长江学者奖励计划抗疫特岗、中组部青年人才计划学者、广东特支计划科技创新领军人才、广东省医学领军人才、广州市杰出专家、广州市医学重点人才。长期从事人类新发突发呼吸系统传染病致病机制及相关预防、治疗方法研究。迄今在 Cell、Lancet Infect Dis、Immunity、Sci Immunol、J Clin Invest、J Exp Med、Euro Res J、PNAS 等杂志共发表 SCI 论文超过 80 篇。作为牵头人先后主持国家重点研发计划、国家自然科学基金重大研究计划、国际 ( 地区 ) 合作与交流项目等。

入选人庞春，广州市机电高级技工学校自动控制技术高级讲师，维修电工高级技师。从事电气自动化类专业建设、技能竞赛和专业教学工作。现承担庞春国家技能大师工作室领衔人、广州智能移动机器人羊城工匠人才创新工作室领衔人；机械行业精密制造（华南）职教集团服务机器人专业副主任委员；服务机器人专业带头人；出版教材 1 部，发表论文 4 篇，被中国知网收录 4 篇、实用新型专利 3 项。担任第 44、45 届世界技能大赛移动机器人项目中国队教练，培养选手获得 44 届世赛移动机器人项目铜牌、45 届世赛移动机器人项目金牌、第 8 届、第 9 届穗港澳蓉青年技能竞赛移动机器人项目金牌；广州市高技能人才公共实训基地专家库专家、广州市职业技能鉴定专家委员会移动机器人专业专家；广州市优秀技师、广州市优秀教练、广东省优秀教练。

根据国家有关规定，2020 年享受政府特殊津贴人员每人一次性发放 20000 元，由中央财政专项列支拨款，免征个人所得税，并颁发国务院《政府特殊津贴证书》。根据省有关规定，由省财政拨出专款对 2020 年享受政府特殊津贴人员每人一次性发放特殊津贴 10000 元，免征个人所得税。根据广州市有关规定，凡人事行政关系在广州市的享受政府特殊津贴人员，可享受每人每月 600 元的医疗补助和每年一次的高层次人才休假体检。另外，在职特贴人员可认定为广州市高层次人才，享受学术活动资助、子女入学、住房补贴、配偶就业等配套服务，受到政府特贴人员的好评。

下一步，市人社局将认真抓好广州市各项人才政策的落实，健全人才服务保障机制，及时兑现人才待遇，关心和改善人才的工作和生活条件，帮助人才解决好落户、住房、医疗、子女教育等实际问题。加大对高层次人才的宣传力度，营造 " 尊重知识、尊重人才 " 的良好创新环境，带动和激励更多的高端人才为广州建功立业、增光添彩。加快实现老城市新活力、" 四个出新出彩 "，在全省实现 " 四个走在全国前列 "、当好 " 两个重要窗口 " 中勇当排头兵提供有力的人才保障和智力支持。

采写：新快报记者麦婉诗 通讯员穗人社宣