2 月 2 日，智联招聘发布《2020 年深圳白领年终奖调研报告》。报告显示，2020 年深圳共有约两成白领拿到年终奖，年终奖均值为 7739 元，较去年有所降低，位居全国第十五。同时，经历这一年的不确定性，深圳白领在年终奖分配上更为谨慎，主要用于储蓄。面对 2021 年的工作，深圳白领的态度较为乐观，对新就业形态与机会表示看好。

储蓄是深圳白领

对年终奖的主要规划

截至 2021 年 1 月的调研显示，深圳白领中有 22.2% 表示能够拿到年终奖，与 2019 年的 28.3% 相比下降 6.1 个百分点。另外，43.4% 的深圳白领表示拿不到年终奖，与去年的 43.8% 基本持平；回答 " 据说有，不确定 " 的占比 21.2%。

对于如何分配年终奖，50% 的深圳白领选择储蓄，占比最高。紧随其后的是占比 40.2% 的 " 投资理财 "。此外，33.9% 的深圳白领将奖金 " 孝敬长辈 "，还有 22.3% 用来还贷。

关于年终奖的意义，更多的深圳白领认为 " 是工作一年应得的回报 "，占比 68.2%，其次是 " 激励工作热情的物质手段 " 与 " 选择工作的必要条件 "，分别占比 49.5%、31.8%。另外，还有 20.7% 的人将年终奖视为 " 苦苦撑着不离职的原因 "，是深圳白领在职场中的指望。

深圳白领年终奖均值

位居全国 15 名

报告显示，深圳白领 2020 年的年终奖均值为 7739 元，排在全国第 15 名，且较于 2019 年的 8723 元下降 11.4%，与全国年终奖整体下降的基调一致。就深圳白领获得年终奖的形式而言，现金最为普遍，占到 94.6%；购物卡（14.3%）、生活用品（13.4%）和食品（8%）、数码产品（8%）也成为企业在年终奖励员工的方式。此外，深圳白领年终奖满意度为 2.42，较去年上升 0.26，其满意度指数位于全国第 23 名，低于全国平均值。

关于年终奖是否成为影响跳槽的因素，51% 深圳白领给予了肯定答案。与此同时，16.3% 表示不会因年终奖不理想而跳槽，还有 32.7% 未想好。整体来讲，2020 年因年终奖不满而跳槽的占比较 2019 年的 38.4% 有明显上升。报告分析，这或是因为经历不确定的一年后，企业的激励体系变得更加重要，成为白领对雇主的判断标准之一。

深圳晚报记者 郭海南 许娇蛟