现代快报讯（记者 徐苏宁）2 月 14 日，春节假期已经过去一半。今年过年，不少人选择就地过年，还有人一直坚守岗位，不要忘记要加班费哦。现代快报记者了解到，春节 7 天都加班，可以拿到 17 天工资。

现代快报记者从南京市人社局获悉，南京指导企业春节期间依法支付工资和加班工资，推行弹性休假，合理安排调休。按照合法有效的劳动合同约定和企业依法制定的薪酬制度规定，支付正常的工资报酬。依法订立的集体合同或工资专项协议约定的薪酬标准高于劳动合同约定的，按集体合同或工资专项协议约定的薪酬标准执行。支付的工资不得低于最低工资标准，其中非全日制劳动者的工资不得低于小时最低工资标准。

春节期间安排职工加班的，依法支付加班工资。2021 年 2 月 12 日（初一）、2 月 13 日（初二）、2 月 14 日（初三）加班须支付 300% 工资；2 月 11 日（除夕）、2 月 15 日（初四）、2 月 16 日（初五）、2 月 17 日（初六）属于放假调休，可以安排劳动者在六个月内调休补休，不能安排调休补休的，应按日计算支付不低于本人平时日工资 200% 的劳动报酬。

按照目前南京的月最低工资标准 2020 元计算，日工资最低约为 92.87 元 ( 日工资等于月工资收入 ÷ 月计薪天数，计薪天数为 21.75 天 ) 。那么，2 月 12 日至 14 日三天法定假期的加班费每天最低约为 278.6 元；其他四天加班费每天至少为 185.7 元。如果 7 天都加班，那么加班费合计为 17 天工资，最低可达到 1578.9 元。要注意的是，这只是按照最低工资标准计算的 " 最低 " 加班费，实际情况中，加班工资应该与个人实际工资挂钩。

还有一些特殊工作形式和工作时间的工资该如何支付？现代快报记者了解到，春节期间企业安排职工通过远程办公、" 互联网 +" 等灵活工作方式完成工作任务，职工提供正常劳动的，依法支付工资。实行特殊工时制度的，依法支付工资。其中，实行综合计算工时工作制的职工，在法定节假日加班的，按照 300% 支付加班工资。

此外，春节期间人社服务不打烊。比如，设立 " 稳岗留工服务专区 "。通过南京市人社局官网运行，24 小时提供线上招聘服务。多渠道开展劳动力余缺调剂，在第三方平台提供余缺用工报名和余缺信息公开服务，促进企业间用工平衡。及时摸排掌握规上、重点企业企业用工需求，做好信息推送、组织对接、跟踪回访等服务。对缺工 100 人以上的企业落实服务专员，" 一企一策 " 帮助企业解决用工需求，同时动员广大人力资源服务机构积极参与对接服务。

2 月至 3 月，南京还将继续开展春风行动（2 月至 3 月），确保务工人员健康安全、用工企业生产有序、就业形势总体稳定，帮助企业节后尽快复工达产，帮助劳动者稳定就业，稳住就业基本盘。