" 今年小孩上幼儿园了，不准备外出打工了，想在家门口找份工作，这不，前两天刚看到社区工会干部 发在居民微信群里的招聘简章，正好有适合我的岗位 ......"2 月 20 日上午，刚参加完合肥柏堰科技园 凯邦电机有限公司生产技工面试的职工小王满心欢喜地说道。

岁末年初是招聘求职的高峰时期，" 招工难 "" 用工难 " 成为企业复工复产遇到的最大 " 拦路虎 "，针 对这一难题，合肥柏堰科技园工会通过送温暖留 " 心 "、强政策留 " 岗 "、稳生产留 " 工 "、优服务留 " 人 " 的方式，多形式、宽渠道、广覆盖开展 2021 年 " 迎新春送温暖、稳岗留工 " 专项行动，确保园区 就业形势基本稳定。

送温暖留 " 心 "。园区工会利用 " 送温暖 " 契机，及时掌握困难职工生活状况、所思所盼，走访调研受 疫情影响、经营面临困难的中小微企业 13 家，了解企业的生产经营状况、困难成因、职工安置等情况， 慰问患重病、遭受各类灾害或突发意外等情况造成生活困难的职工 33 人，慰问县级、市级劳动模范 3 名 ，慰问 " 留肥过年 " 职工 200 余人，精准施策、分类帮扶，不断增强职工获得感、幸福感、安全感。园 区凯邦电机、青松食品、美的洗衣机等企业工会倾情做好外地职工 " 留肥过年 " 的服务保障工作，发放 " 留岗红包 "、" 过年礼包 "、集体过年、幸运抽奖、拍摄拜年视频、安排文化娱乐活动，落实好工资 、休假等待遇保障，吸引职工就地过年、在企休假，提升职工的家园感和归属感，让职工度过一个欢乐 祥和而又与众不同的新春佳节。

强政策留 " 岗 "。园区工会引导企业合理安排生产、错峰放假调休，以岗留工、以薪留工。指导企业落 实好职工 " 留肥工作红包 " 申报发放、失业保险稳岗返还、职业培训补贴等政策，引导企业不裁员少裁 员。广泛开展政策宣讲，重点介绍扶持就业、促进就业、稳定就业的相关政策，大力宣传鼓励就地过年 以及支持农民工、就业困难人员、脱贫人口、农村低收入人口等群体就业创业的政策措施。

稳生产留 " 工 "。强化格力、美的等重点企业用工调度保障机制，支持阶段性用工需求量较大的企业与 生产不饱和、富余员工较多的企业开展用工余缺调剂。组织企业结合稳岗留工开展培训，鼓励各类企业 对调休不歇班和留岗职工提供精准化、针对性培训服务，开展灵活多样的岗位技能提升培训，努力实现 " 留岗一人、培训一人 "。新入职员工将于近期陆续开展公司规章制度、应知应会及岗位技能的培训等 ，快速转化生产力。

优服务留 " 人 "。园区工会牵线搭桥，统筹开展 " 春风行动 "" 就业援助月 " 等专项活动，常态化开展 "2+N" 系列招聘，通过 " 线上招聘 + 线下送岗 "，搭建职工和企业之间的沟通桥梁，" 线上招聘 " 省时 省力，不受时间空间限制，打造 24 小时不打烊的网上招聘会。" 线下送岗 " 到乡镇园区、社区、小区， 现场宣贯企业用工政策，实现 " 上岗有门路、就业有渠道 "。

通过 " 线上 + 线下 " 服务新模式，多频次、分行业、分岗位举办特色鲜明的专场招聘，靶向推送岗位信 息，加强人岗匹配和精准服务，实现全方位覆盖，确保招聘效果取得成效。春节前后为园区波林新材料 、凌达压缩机等企业发布线上招聘 10 余场次，组织企业前往桃花镇、山南镇、花岗镇、丰乐镇、严店乡 、高店乡、申博人才市场、肥东和平广场等地开展线下招聘近 20 场次，网络和现场咨询、面试近 500 人 次。

园区工会始终坚持 " 服务企业、关爱职工 " 的理念，主动强化服务，助力企业稳岗返岗，在 " 供给端 " 摸清底、在 " 输出端 " 定好位、在 " 传输端 " 牵好线，做到供需对接，精准把脉，为企业纾困解难。

胡章勤 合肥晚报 ZAKER 合肥记者 李军