现代快报讯（记者 邓雯婷）张某入职后因一些手续没办，导致公司没能及时替他办理社保。一天，张某在上班途中受伤，花了不少医药费的他无法报销。着急的张某将公司告上法庭，想让公司来承担损失。这种情形下，谁应该来担责？2021 年 2 月 24 日，现代快报记者从南京市溧水区人民法院了解到此案。

据悉，2020 年 5 月，张某入职某公司。但是他入职后，没有办理失业登记手续，这导致公司没能替张某办理社会保险登记。两个月后的一天，张某在上班途中骑电动自行车摔倒后受伤，于当日进入医院治疗，共支付医药费 2 万多元。经人社局核算，符合基本医疗保险标准的费用金额为 2 万元左右。

张某认为，因为公司没有及时缴纳社保，导致自己花费的医药费无法及时报销，公司应该承担因未交纳社保导致的损失。而某公司认为，没有办理社保登记手续的原因是张某本人怠于提供相应手续，故损失应由他自己承担。

承办法官表示，根据法律规定，为职工办理社会保险登记是用人单位的法定义务，该义务不因劳动者原因而免除。如用人单位未依法为职工办理社会保险登记，导致职工无法享受社会保险待遇，用人单位应赔偿职工的相应损失。如职工不配合用人单位办理社会保险登记手续，用人单位应积极敦促职工履行配合义务，否则应及时采取解除劳动关系等措施，防止损失的扩大发生。

法院认为，为职工办理社会保险登记是用人单位的法定义务，该义务不因劳动者原因而免除。某公司没有为张某办理社会保险登记，由此导致张某的部分医疗费用无法通过基本医疗保险基金支付，某公司应赔偿张某的该部分损失。

（编辑 王鹏）