新快报讯 记者杨英杰报道 3 月 13 日，东莞今年首场大型线下招聘会在位于莞城的智通人才总部举行，300 多家企业提供 10000 多个职位，以制造业技术、营销管理、科技创新人才等招募为主，部分职位薪资不菲、福利丰厚。

记者获悉，伟易达、金河田、玖龙纸业、光顺电子、理文造纸、中粮、TTI 创科、蓝思科技、漫步者等知名企业现场提供软件工程师、内销经理、财务总监、企业培训师、电子工程师、工程机械主管、公共关系专员、产品总监等运营、技术管理岗位，年薪在 10 万元 -48 万元不等。

随着市场的变化，东莞不少企业积极拓展内销市场，给产品包装行业带来了机遇和挑战，懂得国内市场规则，善于把握市场动向，擅长产品策划、渠道开发等的销售人才也因此变得抢手。但抢手并不意味着门槛降低，东莞市精丽制罐有限公司招募内销贸易经理，月薪 20000 元，不仅要求意向求职者熟悉国内市场的人文地理习俗，还要求其有 5 年以上国内食品快消及市场开发管理经验，从事过印刷、包装行业的人才优先考虑。

东莞松山湖一家音响科技公司招聘产品经理，开出 48 万元的年薪，要求其洞察发展趋势，能根据市场调研、用户需求、竞争分析和品牌定位，制定公司产品战略，规划产品路线，提升产品竞争力和品牌美誉度。因功能性或装备性产品的更新换代速度奇快，企业对产品经理的要求也越来越高，不仅要求其热爱产品，喜欢创新，更要有自己打造成功的产品 IP。通常企业会有产品上市关注期，一般三月为限，产品经理不仅要对产品的技术咨询及时反馈，还要有清晰思路主动设计退市节奏，并通过新的产品替代，为此产品经理可谓企业生命线，这类人才企业尤为珍惜。

随着 95 后及 00 后逐步步入职场，企业的培训也要与时俱进。外聘的讲师，因不同企业的文化，有时培训适得其反；企业自身培养的内训师，更接地气。招聘会现场，广东一家智能装备股份有限公司就抛出 10 万元年薪，招聘培训师，帮助企业设计、开发符合年轻员工需求的培训课题，编撰各类培训手册以及录制相关培训短视频，让年轻员工游戏化参与，不知不觉提升员工整体素质。

另据介绍，本周六起，现场招聘会恢复常规举行，求职者可登陆智通人才网周六现场招聘会频道关注、预约企业，可通过线上预约、线下面试方式双选应聘，提高求职成功率。