为深入推动党史学习教育，进一步深化推广南山 " 训战研 " 干部培养模式，近日，南山区委组织部和区委党校开展南山区第一期区管干部政治能力和党性教育专题研讨班、第二期中青年干部培训班。

▲ " 百名干部破百题 " 开班

南山区委组织部采取 " 理论培训 + 岗位实战 + 调查研究 " 三合一培养计划，开展 " 百名干部破百题 · 我为群众办实事 " 实践活动。通过设计问题征集、破解实施和成果转化三大环节，全方位训练提升领导干部 " 七种能力 "，特别是调查研究和决策建言两项本领。

▲着力培养各类干部调查研究、群众工作和抓落实能力

" 百名干部破百题 " 实践模块是通过学员 " 揭榜 "、组建 " 破题 " 小组形式，由组长负责组织实施破解问题。

▲提交值得深入调研的问题

问题征集环节，要求每位学员提交一个围绕区中心工作、社会热点或个人工作实践相关值得深入调研的问题。随后在问题破解实施环节，每个破题小组在党校公布的 " 百名干部破百题 " 招贤榜上选择一个问题，填上小组成员名字，选出执笔人，在培训班结束后 3 周内提交 2 千字以上破题报告。

▲破题小组充分讨论

最后小组成员围绕区委区政府中心工作、区领导报告和指示批示的相关内容，结合南山区实际情况，提交接地气、具有可操作性的破解思路和工作建议。此外，破题报告要求以案说理，能生动运用南山区实践案例或可借鉴的区外案例来说明工作思路和方法。

▲运用实践案例或可借鉴的区外案例来完成破题报告

据了解，南山区制定了 " 百名干部破百题 · 我为群众办实事 " 实践活动实施方案，通过领导点题、专家约题、单位命题、个人荐题等多种途径征集调研课题。向主体班学员征求与南山区中心工作相关的产业布局、推进重大项目、社会热点、群众关注度高或个人工作实践遇到难以破解的、值得深入调研的问题。问题主要聚焦在 " 双区 " 建设、综合改革、经济建设、社会建设、文化建设、生态文明建设、城市管理等领域。旨在通过开展 " 百名干部破百题——我为群众办实事 " 实践活动，着力培养各类干部调查研究、群众工作和抓落实能力，为 " 十四五 " 高起点开局、高质量发展提供智力支持。

深圳晚报记者 邹曾婧