现代快报讯 （记者 陈敏）为整顿人力资源市场秩序，无锡市人力资源社会保障局 " 百日行动 " 正式开启。旨在进一步规范人力资源市场经营主体、规范人力资源市场经营行为、规范人力资源市场经营场所和指导重点企业建立科学合理用工制度的 " 三规范一指导 " 为主要内容，为打无锡最优营商环境奠定扎实基础。

规范人力资源市场经营主体方面，全面排查各类用工企业、各类人力资源公司是否依法用工、规范用工。重点检查曾经发生重大群体性事件、曾经发生高额返费、员工投诉举报较多、计划大幅度裁员或需要重点给予保障的企业。检查企业执行劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关法律法规，依法签订劳动合同、依法缴纳社会保险、依法安排工时，依法提供劳动保护、加强安全生产管理、教育员工遵守文明行为规范、切实维护员工合法权益、营造和谐劳动关系等情况。重点检查用工单位满意度不高、曾经发生重大群体性事件、曾经发生高额返费、求职者投诉举报较多的人力资源公司。重点查无证无照的非法职业中介机构，查证照不符、违规经营的人力资源服务机构，查未经注册或备案在我市违规经营人力资源服务外包的各类外包公司。

规范人力资源市场经营行为方面，重点查炒作返费，查涉黑涉恶行为，查侵害劳动者权益，查欠缴社保费等行为。严查人力资源服务机构以高额返费、返点等不正当手段从本市其他企业抢人挖人、扰乱本地劳动用工环境的行为，一经发现，联合市场监管部门依法严肃处理；严查人力资源服务行业涉黑涉恶线索，一经发现，联合市公安部门依法严肃处理。对暴力抗拒执法检查、妨害公务的行为移送公安机关严厉打击。严查人力资源服务企业在劳务派遣和人力资源外包中侵害劳动者合法权益的行为，认真受理劳动者举报投诉线索，及时纠正各类损害劳动者权益的行为，维护劳动者合法权益。严查人力资源服务企业在提供劳务外包中参加社会保险情况，发现欠缴社会保险费的，督促企业依法纠正。

规范人力资源市场经营场所方面，查劳务市场风险区域，查非法占地经营劳务中介机构，查违规从事劳务转包分包、虚抬招聘价格、扰乱市场秩序的中介机构。排查一批劳务市场风险区域。会同市场监管、公安、城管部门和属地政府，对辖区内非法劳务中介集聚地，开展拉网式集中排查和清理整顿。关闭一批非法占地经营劳务中介机构。重点核查经营者营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣许可证信息，对非法占地经营、证照不符、无证经营或超范围经营的，联合市场监管部门依法及时查处、取缔。严查以劳务转包分包等形式虚抬招聘价格、扰乱市场秩序的中介机构。一旦发现类似行为，按有关规定严肃处理。与此同时，对有类似行为的中介机构给予指导建议，督促规范运营。

此外，指导重点企业建立科学合理用工制度，指导企业优化用工方式，提高员工待遇，加强供应商管理。指导企业稳定用工。结合企业自身生产经营特点，建立科学合理的用工方式，制定符合自身发展的用工计划，将企业自用工比例提升至合理水平。指导企业合理增加员工收入。建立与市场行情相适应的薪酬制度，稳步提高员工福利待遇水平，增强企业吸引力。指导企业加强对人力资源供应商的监督管理。优先与本市国有人力资源服务企业和本市有规模、实力强的民营人力资源服务企业合作。加强用工企业对人力资源合作供应商的监督管理，强化管理人员自律，杜绝人力资源业务利益输送，营造风清气正的用工环境。