现代快报讯（记者 徐苏宁）千军易得，一将难求，行业发展离不开领军人才。4 月 23 日上午，首期江苏省人力资源服务业领军人才培养计划首期领军人才班结业，第二期领军人才班同一天开班。现代快报记者了解到，这次，江苏省人社厅聘请 100 名国际、国内专家学者作为培养计划顾问专家团队来 " 助阵 "， 努力培养出具有国际视野、创新思维、战略眼光的高层次人力资源服务业人才。

△江苏省人社厅供图

自 2018 年起，江苏省在全国率先实施人力资源服务业领军人才培养计划，经过两年多的培养，首期领军班顺利结业，培养成效显著。在培训实施上，主要以集中授课、学习考察、课题研究、撰写论文相结合的方式实施。首期班 2 年里共组织开展了 13 次集中培训，5 次专题研讨及高峰论坛活动；开展 1 次国外考察活动，1 次省外考察活动，5 次省内现场教学活动；邀请了 40 余位政府领导、两院院士、业界大咖、高校教授、企业家授课。此外，还围绕爱国、奋斗、奉献主题开展了座谈研讨、红色教育等多场活动。

江苏省人社厅厅长戴元湖在讲话中指出，江苏省人社厅深入贯彻党的十九大报告明确的 " 着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的现代产业体系 "，将人力资源服务业发展摆上了更加重要的位置，着重解决江苏人力资源服务业人才有高原少高峰的关键短板。江苏启动实施人力资源服务业领军人才培养计划，通过系统培养，打造一支高素质、复合型、国际化的人力资源服务业领军人才队伍，以高端人才引领人力资源产业高端发展。

为更好实施培养计划，高质量办好第二期领军人才班，江苏省人社厅聘请 100 名国际、国内专家学者作为培养计划顾问专家团队，结合学员特点和需求，按照 " 高质量引领、新发展理念、产学研对接、强实战经验 " 的原则，优化提升学习考察内容，协助搭建产业创新和成果转化的培养实践平台，努力培养出具有国际视野、创新思维、战略眼光的高层次人力资源服务业人才。