现代快报讯 中国上海，2021 年 5 月 13 日——诺亚控股有限公司（以下简称诺亚）发布第七本《2020 年度诺亚财富可持续发展报告》，全面回顾了在过去一年诺亚开展的可持续管理作为与 ESG 成果。相比往年，诺亚在今年的报告中，首次对环境、社会以及治理（即 ESG, Environmental, Social and Governance）的关键绩效进行了系统的数据化披露，更深入和全面地展示诺亚在促进公司合规运营、环境可持续、提升社会效益、助力实体经济方面的影响力及其所释放的良好社会效益。

变革治理战略

为可持续运营提供制度保障

2021 年组织变革依然是诺亚在公司治理上的关键词。早在 2020 年初，诺亚控股集团创始人、董事局主席兼 CEO 汪静波就宣布公司全面启动组织变革，为了把诺亚从传统的绿皮火车变为现代版的动车组，至今公司已经建立了 8 个委员会，分别是战略委员会、人才委员会、运营委员会、科技与变革委员会、产品委员会、道德遵从委员会（下设合规和纪律监察委员会）、信义待客委员会、可持续发展委员会，8 大委员会各司其职，形成了有效的集体决策机制，共同推动诺亚公司治理朝向长期可持续的发展方向前行。

优化组织人才

多元人力资本发挥积极效能

2020 年诺亚系统推进了组织变革的制度化和体系化工作，使得公司在符合国际 ESG 公司治理上的人力资本绩效表现突出。公司推进了人力资源 " 三支柱 " 战略牵引，深化人力资源管理模式，从人才、组织体系、人才密度三大支柱，驱动业务和战略可持续转型。公司在人才招募理念和愿景宣导上，推动 " 明白人项目 "，强化企业文化与组织能力的感召力，通过提高员工的文化统一程度来挖掘新高管和潜力人才。系列举措下也使得诺亚 2020 年度员工流失率从 29& 下降到 18%，表现在岗位职缺内部提升上，2020 年诺亚内部提拔的岗位比例达到 57%。

建设诺亚方舟

成为生物多样性保护引领企业

2021 年，是中国 " 绿色治理观 " 大放异彩的一年。事实上，践行可持续发展目标，实施 ESG 战略，最终的目标是将国家、企业与个人的行动与成绩汇入到地球生物共存的生态环境中去。2020 年初全球新冠疫情以来，" 生态保护 "、" 生物多样性 " 更是成为全球热词。在环境保护上，一直在行动，早在 2014 年，公司即携手阿拉善 SEE 生态协会在阿拉善荒漠种下 32.7 万棵梭梭树，累计种植 6,718 亩，可实现固沙 3.2 平方千米，固碳 5.853 千吨。支持中国西南生物多样性保护的全球知名项目——诺亚生态方舟建设，则是诺亚在 2020 年获得 " 生物多样性保护 " 特别关注的重要原因。

推动责任投资

引导财富向善 聚焦长期价值

2021 年在国家领导的高度重视下，绿色发展与低碳经济成为当前经济发展的关键词，这也极大促进了中国金融服务行业 ESG 责任投资行动意识的提升，当前随着中国各级政府部门在落实中央指示精神上进展迅速，ESG 也随之成为了一种与全球共通的可持续发展愿景与行动。2021 年，诺亚将在集团业务端从公募基金 ESG 专区建设、私募投资筛选服务、歌斐资产影响力投资等三大方向上一一推动 ESG 责任投资落地。

发布低碳宣言

为实现国家减碳目标添砖加瓦

在当天的第七本《诺亚财富可持续发展报告》发布会上，诺亚控股创始投资人、执行董事章嘉玉代表公司发布了诺亚减碳行动宣言，以此积极响应国家战略，致力于成为中国金融服务行业的低碳引领企业。最新的报告诺亚详细披露了 2020 年，诺亚通过科技提升智能化办公、线上投资者服务、绿色采购、低碳出行等方面，让自身的运营更加绿色低碳，并积极在自身用水、电、油等方面摸底数据引导构建低碳和清洁方式。在整个 2020 年诺亚在企业经营业绩持续提升的前提下在绿色环境上，实现办公用纸相比 2019 年节省 16 万张、员工差旅机票节约超 1033 万元减少 1，444 万公里，会议视频使用超过 10 万 + 人次；未来诺亚承诺将在 2020 年的基础上每年持续积极作为，共同协力实现中国的低碳、绿色发展。

诺亚控股集团减碳宣言

气候问题与人类未来休戚相关。低碳经济与绿色发展正在向我们走来。诺亚控股承诺从企业自身经验与责任投资影响力两个方面，携手全体员工、合作伙伴，与投资人、产业供应链上下游，就应对气候风险的紧迫性，推进可持续运作与治理，搭建可持续的管理体系，创造绿色低碳的行业与自然生态。凡益之道，与时偕行。诺亚期待与更多伙伴一同，推动企业低碳运营与行业绿色投资，为实现中国碳中和目标及全球可持续发展贡献一份力。