市第七次党代会报告提出，要坚持以人民为中心的发展思想，朝着幼有善育、学有优教、劳有厚得、病有良医、老有颐养、住有宜居、弱有众扶的目标迈进。深圳人口结构总体比较年轻。市两会期间，如何减轻年轻父母在面对 " 拼事业 " 和 " 育幼儿 " 时的选择焦虑，协助职场妈妈顺利度过极具挑战的抚育幼儿阶段，朝着 " 幼有善养 "" 学有优教 " 的目标持续激发城市活力和发展动力，引起了多位市政协委员的热议。

朱昱霏委员：

建议企业建设 " 亲子工作室 "，给予员工弹性工作时间

" 在许多发达国家，0~3 岁婴幼儿的入托率能达到 40%，这个比率在我国却小得多。这就无形中增加了年轻人‘想生而不敢生’的顾虑。" 市政协委员朱昱霏在接受采访时表示，抚养孩子的负担，除了金钱的投入，更多是精神的投入。不少家庭把育儿的重担交给全职妈妈或祖辈，可能降低女性的价值感或造成代际矛盾，客观上降低了新一代的生育意愿。

" 新生儿的诞生不仅仅是母亲一个人的责任，更是整个社会的责任。0~3 岁婴幼儿托育事业发展既关系到婴幼儿健康成长，也关系到国家和民族的未来。而我们当前的公办托育机构相对缺位，供需矛盾突出。解决这个问题，政府、社区、市场应该相互配合。" 她说。

朱昱霏建议，政府从婴幼儿托育机构的普惠特性出发，打造 " 幼有善育 " 的公共服务体系，加大非营利性托育机构的供给；社区需做好周边配套服务，为家庭育教提供全方位支持；市场配合打造多层次育教服务，走向市场化和产业化。

" 我们还可以探索一种政府、企业、家庭合作的新模式，比如政府给企业部分补贴，鼓励企业建设‘亲子工作室’，给予员工弹性工作时间，让父母放心把孩子放在离工作地点不远的地方，还能在上班期间有空和孩子进行短暂互动，让育儿和工作不再对立。" 朱昱霏说。

林娜委员：

建议完善婴幼儿照护服务发展的政策法规和标准规范

关注到育儿话题的还有市政协委员林娜。她说：" 我们调查发现，从师资方面来看，托育机构专业从业人员数量短缺，无证上岗现象比较普遍，职业标准缺失；从机构方面来看，现有机构资质良莠不齐，无照经营情况时有发生。"

林娜建议，针对目前市场上的托育机构建设缺乏统一标准，监管部门不清晰的问题，政府要尽快完善婴幼儿照护服务发展的政策法规和标准规范体系，强化相关政策法规执行力度，对婴幼儿照护服务机构实施信息化动态管理。同时，要明确各级政府、卫生健康部门的主管责任，充分发挥教育、安全、税务、规划、民政等相关部门的协同作用，推动婴幼儿照护服务规范化、专业化建设。

" 特别是要严格审核照护从业人员的资质，将育婴师证照和学历并重，纳入学历教育和职称晋升序列，以保证师资质量。从长远来看，政府也应鼓励高校开设婴幼儿照护专业，建立教学质量评估体系，加快培养 0~3 岁婴幼儿早期教育专业化人才。" 她说。

冯艳虹委员：

建议依托社区党群服务中心、妇儿之家等平台做好社区育儿服务

" 我就是一个二胎妈妈，能切身感受到在兼顾繁忙工作的基础上，要养育照顾一个幼儿是多么的不容易。" 市政协委员冯艳虹在接受记者采访时颇有感触，她表示，2020 年 3 月，深圳市政府出台《深圳市促进 3 岁以下婴幼儿照护服务发展实施方案（2020-2025 年）》。方案提出，到 2025 年，每个社区均有提供全日托、半日托、计时托、临时托等婴幼儿托育服务的机构。全市托幼服务一体化的幼儿园（幼儿中心）达 200 家以上。这一发展目标让很多双职工家庭感到振奋。

" 从实际情况来看，0~3 岁婴幼儿的主要活动范围就是在自家小区，因此我认为应该充分利用好小区的资源，做好延伸的专业化服务。" 冯艳虹建议，在深圳有 700 余家社区党群服务中心，要利用好社区党群服务中心、妇儿之家、夕阳红社区养老中心等各类服务平台，依托现有的设施基础增加托幼服务设施，在周一至周五工作日的非繁忙时间段做好幼儿保育服务，既节省了财政对场地及人员的重复资金投入，而且满足社区不同人群和婴幼儿的服务需求，能有效降低婴幼儿照护成本。

从人力配备方面看，冯艳虹认为，目前每个社区都至少有 5 名专业社工，经过深圳市政府多年的政策扶持和培养，社工队伍的专业素质和能力相对较强，且形成了一定的人才体系。她建议将社工队伍纳入到婴幼儿照护服务的专业队伍中，并细分出社区科学育儿指导社工，指导社区家庭成员参加科学育儿课程，达到相应学时且取得学习证明，并把学习证明纳入幼儿入托入园的必要条件。

深圳晚报记者 许娇蛟 王新根