近日，深圳市人力资源和社会保障局召开专题会议，深入贯彻落实市第七次党代会和市两会精神，部署 " 十四五 " 期间及 2021 年重点工作。" 十三五 " 期间，我市优化人才政策体系，新引进人才 120 万人，在深全职院士增加到 61 人，就业形势总体稳定，新增就业 64.6 万人。会议明确未来五年的发展目标是：到 2025 年，我市高质量就业成效显著，全覆盖可持续社会保障体系基本建成，具有国际竞争力的人才竞争比较优势显著增强，深圳将打造全球科技创新人才向往集聚地。

▲会议现场

市人社局表示，" 十四五 " 时期是坚持和完善民生保障制度的关键发力期，是在更深层次更高水平推进人社改革的重要攻坚期，市人社局将以坐不住、等不起、慢不得的使命感和紧迫感，落实好市第七次党代会精神和市两会精神，抢抓 " 双区 " 驱动、" 双区 " 叠加历史机遇，在大局大势中找准人社工作的方向定位，以先行示范标准推动人社事业实现新突破。

市人社局将按照 " 一个引领、两个支撑、五个继续走在前列 " 的工作思路，重点做好几个方面工作。在数字政务方面，未来该局将以 " 数字人社 " 为抓手打造政务服务标杆，深化 " 秒批 "" 信用审批 " 改革，在更多试点区域推出更多试点事项。同时，开发利用人社领域数据资源 " 富矿 "，强化提升人社领域融合共享的数据驱动能力。

在就业社保方面，该局将以更大力度实施好就业优先政策，推动实现更高质量就业；同时深化社会保障制度改革，加强灵活就业人员社会保障，探索构建更加完善的社会保障体系；依法构建和谐劳动关系，在人才流动和工时薪酬等方面实施更加灵活的创新举措，打造共建共治共享民生发展新格局。

在人才引进方面，该局将推动深圳建立具有国际竞争力的引才用才机制，建立一流人才服务保障体系，打造全球科技创新人才向往集聚地。会议特别提出，要更高起点推动 " 粤菜师傅 "" 广东技工 "" 南粤家政 " 三项工程，更大力度促进技工教育发展，更大范围加强高技能人才激励。

深圳晚报记者 许娇蛟 通讯员 周雅莎