为进一步缓解辖区企业用工难、招工难问题，帮助辖区居民解决就业难、就业急需求，达到稳就业、促就业目标，莲花社区明珠居委会与新安人才网合作，结合居委会特色民生项目 " 工作超市 "，打造 " 社区周边三公里 " 人才招聘新模式，企业通过软件极速认证、秒级发布，居民足不出户、动动手指通过小程序获取周边招聘信息，真正实现 " 就近招聘、就近入职 " 目的，为群众办好事、办实事，真正解决居民就业难的问题。

需求精准匹配、资源无缝对接

居委会工作人员向辖区企业及个体工商户积极推广 " 社区快聘 " 软件，上门向辖区企业讲解软件用途，指导企业负责人下载、注册、发布招聘信息，内容涵盖服务、销售、教育、管理、技术等多类岗位，满足企业方便、快捷招工，提高招聘效率。另一方面，居委会接居民求职需求、列出求职清单，整理汇总提供有招工需求企业，企业逐条认领并通过 " 社区快聘 " 软件发布，求职者按需挑选，招聘方与应聘者可以随时随地查找周边靠谱企业与人才，把企业和居民需求精准匹配。

" 工作超市 " 模式创新、便民服务不忘初心

明珠居委会在辖区小区、公寓、正大商圈等处设置宣传点，张贴 " 社区快聘 " 宣传画约 60 张，居委会服务大厅平台摆放 " 社区快聘 " 宣传资料、设有服务专员。" 工作超市 " 搭配 " 社区快聘 " 平台，已经由 " 线下收集、发布 " 升级为 " 线上 + 线下 + 互联网 " 模式，由平面化转向立体化，让更多企业通过该程序找到合适的员工，也将最新的用工信息最大范围的发布出去，变化的是形式，不变的是 " 为企业分忧，为居民解难 " 的服务宗旨。

王燕 张皓