现代快报讯（记者 柴军虎）5 月 31 日，《苏州市 2021 年度重点产业紧缺专业人才需求目录》（以下简称《目录》）正式对外发布。现代快报记者了解到，该《目录》围绕苏州重点产业人力资源现状、紧缺人才专业与岗位等方面，明确了 444 个紧缺专业类别、1741 条紧缺岗位信息。其中，生物医学工程类专业最高年薪可获 200 万元。

△新闻发布会现场

《目录》主要包含学科门类、紧缺专业、紧缺指数、学历要求、工作年限要求、岗位年薪等八个部分组成，其编制综合运用政策调研、走访座谈、问卷调查、数据分析等多种研究方法，准确把握苏州重点产业人力资源结构现状。

现代快报记者了解到，《目录》与往年相比，对重点产业领域作了较大调整，将先进制造业领域的 10 个重点产业（新型显示、软件与集成电路、新材料、光通信、生物医药和新型医疗器械、高端纺织、新能源、高端装备制造、汽车及零部件、节能环保）以及生产性服务业领域的 9 个重点产业（信息技术服务、研发设计、检验检测认证服务、知识产权服务、节能环保服务、商务服务、现代供应链管理、金融服务、人力资源服务）共计近 200 多个行业列入重点调研产业，进一步扩大了产业覆盖面。

产业发展离不开人才支撑。今年的《目录》编制引导广大人才向重点产业、生物医药、航空航天、信息技术、人工智能等重点产业。从产业分布来看，今年的《目录》中生物医药产业的紧缺岗位和紧缺专业数量最多，分别达到 336 和 37 个。其中，生物医学工程类专业最高年薪可获 200 万元。

△赵红

2004 年起，苏州市人社局从每年定期编制并发布《目录》。" 内容涵盖我市重点产业人力资源现状、紧缺人才专业与岗位需求等针对性较强的信息，样本量大，分析客观，可以作为我市各级政府部门制定及实施相关人才政策的重要参考依据。" 苏州市人社局副局长赵红介绍，比如《姑苏重点产业紧缺人才计划实施细则》，申请人所学专业需符合当年度《目录》，同时《目录》中专业紧缺指数将作为人才评选的积分认定标准之一，占 30% 的积分权重。

赵红说，姑苏重点产业紧缺人才计划构建了以 " 学历、专业、薪酬 " 为核心的三位一体的人才评价体系，通过积分认定的方式每年进行资助，入选者除可获得薪酬补贴外，还在住房公积金贷款和非户籍子女入学等方面享受政策优惠。" 这项政策自 2017 年起启动实施至今，已经累计认定资助 8061 名紧缺人才，财政补贴总额达 6.6 亿元，为我市加快集聚产业支撑人才发挥了重要作用。"

据悉，根据人才新政 4.0 的要求，苏州将对这项政策进行整体提档升级，在政策覆盖面、影响力、政策力度等方面都会有较大提升，来着力提升苏州人才工作质效，全面助力打造 " 创业者乐园、创新者天堂 "。（苏州市人社局供图）

（编辑 王鹏）