蓝海职场 06-11
入职一个月,想预支4个月薪水,但是公司以你没创造价值拒绝你,你会怎么想?
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入职一个月,想预支 4 个月薪水,但是公司以你没创造价值拒绝你,你会怎么想?

# 入职 10

# 薪水 2

# 公司 138

公司在这种情况下拒绝你,作为刚入职一个月的员工,你应该坦然接受,毕竟双方还没有建立起足够的信任。

没有信任基础,谁也不愿意将自己口袋内的钱掏出来,借给别人。

我曾经在一次聚会上,认识了一位小伙子,很健谈,对所做的支付收单业务也能说出个一二三来。双方互留了电话,并加为微信好友,并礼节性说,以后常联系,大家就散了。

让我感到意外的是,从第二天开始,小伙子非常热情,早晚向我问好,我也只是礼节性的回复下。到第五天,小伙子问好后,说有一件事想请我帮忙;我问什么事?他说,有个借款要还,问我借 3000 元,并说一个星期后归还…

我什么都没说,直接将他删了。理由是双方都没有什么交往,更没有信任基础,就凭在一起吃过一次饭和一个电话号码,就应该借钱给他吗?当然,我讲这个案例的目的,是说明信任的重要性,并不是怀疑你的为人处世。

员工家中有人生病急需用钱,可以向单位借款,而不是预支工资。

天有不测风云,人有旦夕祸福。人活在世上,谁也不能保证自己明天没有困难。当人遇到困难需要他人帮助时,应该梳理下,谁会帮忙?能帮多大的忙?如果觉得对方不会帮忙,就不要去找,以免双方尴尬。

就像你因为家人大病,急需医疗费,向公司提出预支四个月的工资,公司以你还没有创造价值为由拒绝你,你肯定感到人情比纸还要薄;反观公司的做法,又没有什么不妥的。因为你无法排除万一你中途走人,拿什么向公司还钱的担忧。

相反,你如果以协调的口气,向公司说明家中的变故后,提出想向公司借款以解燃眉之急,也许会得到同情。小任到小家公司工作也才三个月,父亲突然中风到医院抢救;他手上也没有钱,就向公司借款;老板得知情况后,明确说公司财务借款有规范,不好操作,但自己个人愿意借 10 万元给小任抢救父亲。

由于抢救及时,老任的命保住了。小任为了感谢老板,全身心带领团队投入工作;幸运的是项目很快盈利,老板最后以发奖金的名义,与小任走平了帐。

帮忙是情分,不帮是本分。社会中的人,千万勿以别人不帮忙而心生怨气,因为爱生活都是从爱自己开始。

有句说得好,别在父母需要你尽责时,除了眼泪什么也没有;别在孩子需要你帮助时,除了怨言什么也没有。人,一定要未雨绸缪,从大局上做好统筹安排,以防应急之需。

经过此事,我想你的感触会很深,也许你会发愤图强,也许你会心生怨气,但眼前都无济于事。靠山山会倒,靠人人会跑,唯有自己才可靠。从踏实干好岗位工作开始,一步一个脚印,日夜兼程吧…

公司的做法不近人情,但也算合理。

可能你认为自己作为公司的员工,公司应该关心员工、帮助员工渡过难关。公司却以没创造价值拒绝你,做法让你难以接受,可能说起来确实有点不近人情。但公司是个不讲人情的地方,说白了,你与公司的关系只是雇佣与被雇佣的关系,并不存在情义之说,公司没有义务帮你。公是公、私是私,作为一个企业以公司的利益为中心,从公司的角度来看,这样做是正确的,也是合理的,公司只是做了正确的决定。

所处的立场不同,看待事情的观点、处理事情的方式也会不同。所以,应该设身处地、换位思考一下,没有必要有过多的想法。

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