7 月 9 日，中通快递集团宣布出资 1 亿元设立 " 快递小哥关爱基金 "，对中通快递因疾病、意外伤害等原因导致生活困难的快递员及其家庭提供资助。这是快递行业首个针对快递小哥的关爱基金。这既是中通对增强快递小哥群体获得感、幸福感、安全感的创新探索，也是快递行业对于七部门联合发布的《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》的积极响应。

据了解，本月初中通快递成立了专项为快递员服务赋能的 " 蓝蜂 " 项目部，从快递小哥的劳动就业、社会保险、医疗卫生、职业培训等多方面加大投入，构建关爱快递小哥的综合保障体系。目前已建立统一的业务员职业能力评价标准，并通过与业务挂钩，对业务员进行激励，聚焦于业务员的职业发展、专业素质培养。

今年 3 月，中通快递携手保险公司，共同推出 " 小哥宝 - 团意险 " 普惠型团体人身意外伤害保险保障方案，让全体中通快递小哥零成本零免赔获得全场景中的意外保障，可获赔最高 10 万元经济补偿。推行 3 个多月来，已有 17 名快递员获得理赔，让小哥在遭遇交通事故、意外伤害时多了一份保障。

据悉，2020 年 6 月起，中通在行业内率先试行快递员派费直链，由总部通过快递员工作 app 直接结算派费，提升派费结算时效，实现收派费用标准化，账单透明化，切实稳定和增加快递员收入，目前已经有超过 60% 的快递员实现了派费直链，并且比例还在持续提升中。

深圳晚报记者 方舟