现代快报讯（记者 邓雯婷）小刘离职时，公司和他商议后决定补偿他 4000 元。不过，小刘收到钱后发现，4000 变成了 40000，多了个 0。他心想，天降横财！公司多次找小刘要钱，后来还闹上法庭。7 月 16 日，现代快报记者从南京市江宁区人民法院了解到这起案件。

据悉，小刘在这家公司呆了半个月后就决定离职，公司和他商量支付 4000 元解除劳动合同关系。几天后，发生了戏剧性的一幕，小刘收到了 4 万元。很快，公司联系他，说明缘由，要他将多收的 36000 元全部返还给公司。

一开始，小刘并没有理会，他心想：" 都转给我了，就成我的了，这就是天降横财啊！" 后来，这家公司又多次联系小刘，摆事实、讲道理，于是小刘返还了 3 万元，坚决拒绝返还剩余的 6000 元。

无奈之下，这家公司起诉至法院，要求小刘返还不当得利 6000 元。那么，小刘是否构成不当得利呢？法院认为，构成不当得利应具备以下四个要件：一方取得利益、另一方受有损失、获益与受损之间存在因果关系、一方获益无法律依据。本案中，公司因错误操作，在支付给小刘 4000 元时，额外多付 36000 元，小刘无法律依据获得该利益，构成不当得利。公司作为利益受损人，有权要求返还，扣除小刘已自行返还的 30000 元，应该返还剩余款项。

法院经审理后判决，小刘返还给公司 6000 元。

承办法官表示，随着移动支付的普及，越来越多的人通过手机等电子设备进行转账汇款，有时难免会出现操作失误的情况。在电子设备上进行转账或者支付时，一定要仔细核对金额，同时，认真检查收款人的姓名、身份证号码、账号等对手信息，尽最大可能降低风险。（案件当事人系化名）

（编辑 王鹏）