近日，为缓解辖区企业用工难题，龙岗区坪地街道高桥社区党委以问题为导向，主动联合区人力资源局、人力资源协会、辖区 21 处大型园区企业，举办主题为 " 政企合力聚英才，同频共振创未来 " 的座谈会，为供需双方提供对接平台，助力企业缓解招工难、用工成本高等问题。

▲ " 政企合力聚英才，同频共振创未来 " 座谈会

记者了解到，今年以来，为做好社区管理服务工作，激发社区管理服务活力，提升社区管理服务水平，完善治理机制，高桥社区党委建立了 " 精细化走访 " 机制，将精细化管理和服务延伸到社区的每一个角落，深入践行 " 学史力行 · 我为群众办实事 " 活动。

精细化走访机制主要包含两个方面：一方面是长期带头坚持落实 " 行走网格 " 机制，到各自包点网格片区检查市容市貌问题、劝导群众安全出行等，将巡查、发现、整改问题的工作覆盖到社区每个角落；另一方面，是长期带头坚持落实 " 行走企业 " 机制，通过不定期走访包点网格片区企业，倾听企业呼声、了解企业需求，将精准服务送达辖区每家企业，解决企业的实际难题。

▲开展系列法律培训讲座

据悉，该社区党委发现整改网格问题，形成台账上报街道协调处理；开展系列讲座，为企业提供法律培训；提前联合企业安排部署，解决打疫苗难问题，并将核酸检测工作服务精准送达企业。

▲协调部署解决企业打疫苗问题

高桥社区党委主要负责人表示，接下来，该社区将通过行走制度，进一步加强社区精细化治理，加强与企业的沟通联系，及时收集问题，并整合资源及时解决问题，为推动国际低碳城乃至坪地街道的高质量发展做贡献。

深圳晚报记者 李其聪 通讯员 叶颍 张敬辉