现代快报讯（记者 徐苏宁）就业、社保、工资 …… 这些都是老百姓关注的热点话题。7 月 28 日上午，江苏省人社厅召开专题新闻发布会，省人社厅党组成员、副厅长顾潮发布了江苏省 " 十四五 " 人力资源和社会保障发展规划。

现代快报记者注意到，规划明确了 " 十四五 " 江苏人社发展目标，就业将更加充分更高质量，多层次社会保障体系将更加健全，人才创新创造活力将更加迸发，工资收入分配制度将更加完善，劳动关系协商协调体制机制将更加健全，人社公共服务体系将更加完善。规划提出了 " 十四五 " 江苏人社主要指标，力争实现五年城镇新增就业 500 万人以上、城镇调查失业率 5% 左右，力争实现城乡基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到 6150 万人、2000 万人、2300 万人，力争实现新增取得专业技术人员职业资格证书人数 100 万人次，每万劳动力中高技能人才数 1000 人以上，力争实现劳动人事争议调解成功率 60%、劳动保障监察举报投诉案件结案率 98%，力争实现申领电子社保卡人口覆盖率 70%、人社政务服务好评率 95%。

规划从推动实现更加充分更高质量的就业、健全多层次社会保障体系、激发技术技能人才活力、深化企事业工资收入分配制度改革、构建和谐劳动关系、优化人社基本公共服务体系等六个方面，提出了主要任务和重点举措。围绕规划目标任务，突出发展任务项目化、工作举措具体化，设置专栏提出了 30 项重点工程项目，明确了未来五年需要着力推进的一批重大改革事项，需要着力实施的一批重要行动计划，需要着力举办的一批重点活动安排，需要着力建设的一批载体平台项目。

" 十四五 " 人力资源和社会保障发展规划突出目标导向、问题导向、结果导向，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，促进构建新发展格局，紧密围绕 " 十四五 " 经济社会发展的总体布局，积极应对外部环境不稳定不确定的矛盾挑战，努力破解自身发展存在的不平衡不充分问题，谋民生之利，解民生之忧，办民生实事，推动实现更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障，将成为全省人社系统贯彻中央和省委省政府决策部署的 " 路线图 "、引领人社事业高质量发展的 " 指挥棒 "、实现人民对美好生活向往的 " 承诺书 "。

（编辑 王鹏）