7 月 30 日下午，无锡市水利局召开新组建事业单位成立大会，局党组书记、局长张海泉为新成立的市河湖治理和水资源管理中心、市水利工程管理中心、市水利发展和安全质量管理中心揭牌并讲话。

张海泉指出，经过全局上下的共同努力，改革按照预定的时间节点有序推进，按期完成了市委部署的改革工作任务。新组建事业单位要围绕水利中心工作，在河湖治理、工程建设管理、安全质量监督、水资源管理、水利发展研究等方面发挥重要作用，为无锡水利各项工作继续走在全省前列、争当水利现代化的先行示范贡献智慧力量。

张海泉对新组建事业单位提出要求。

一要确保硬起来。主动对标 " 五个过硬 " 要求，加强思想锤炼，传承红色基因，全力打造一支 " 忠诚、干净、担当，科学、求实、创新 " 的水利干部队伍。

要讲政治。切实增强 " 四个意识 "、坚定 " 四个自信 "，把 " 两个维护 " 真正体现在坚决贯彻执行上级的决策部署上，体现在履职尽责、做好本职工作上，体现在党员干部的日常言行上。

要强信念。结合党史学习教育，引导水利党员切实加强党性修养，以昂扬的斗志、饱满的精神、扎实的作风推动水利高质量发展和现代化建设再上新台阶。

要抓落实。注重工作研究、把牢工作重点、形成工作闭环、务求工作成效，确保局党组部署的各项工作落地落细落实，确保工作尽快出成绩、展特色、有创新、现亮点。

二要切实强起来。新单位要有新气象，各单位的有序运转离不开一个坚强有力的领导班子，更离不开一支 " 想干事、能干事、会干事、干成事 " 的干部队伍。

要本领高强。做到干一行爱一行钻一行，力争成为技术上的专家权威，着力营造水利系统内活跃、开放的科研学术氛围。

要勤于学习。用科学的理论武装自己，进一步提高理论水平、综合素质和认识水平，切实增强适应新时代水利事业发展的能力。

要勇于创新。不断加强思路创新、工作创新、科技创新、制度创新，力争在难点堵点问题攻坚、关键核心技术攻关、重大政策研发等方面取得新突破。

三要迅速紧起来。围绕市委市政府及局党组下达的年度重点任务，迅速进入角色、进入状态，对标对表、比学赶超，做到工作有目标、有计划、有措施、有落实，确保高标准高质量完成年度任务。

党组织要抓紧调整到位。及早启动设置相应的党总支、党支部或党小组，理顺党员隶属关系，配齐配强党务干部，确保党建工作不断档、党史学习教育不掉线。

工作要迅速交接到位。务必做到平稳过渡、有序衔接，绝不允许因为事业单位改革造成工作脱节、出现安全隐患。

制度要尽快完善到位。修订完善各类工作制度、管理制度，制定出台单位内部绩效考核办法，用科学合理的考核调动干部职工的积极性、主动性、创造性。

四要全面严起来。深入贯彻新时代党的建设总要求，强化落实管党治党政治责任，坚持思想建党、制度治党同向发力，一体构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。

要严抓工作作风。把纪律规矩挺在前面，始终保持雷厉风行、昂扬向上的工作作风和干劲，共同营造水利系统风清气正、干事创业的良好政治生态。

要严格内控机制。紧盯关键岗位、关键环节，研究制定一整套行之有效的内控制度，以制度管人管事管权，让工作有章可循、有据可考。

要严肃工作纪律。全面落实考勤制度、值班制度，进一步规范参加评审评估活动、请销假、公务用车、疫情防控等的日常管理。

张海泉要求，全局上下要在市委市政府正确领导下，聚焦水安全保障、水环境治理、水资源管理三大任务，聚力太湖治理、长江大保护、" 美丽河湖 " 建设三大重点，聚实系统治水提质效、水利工程补短板、水利行业强监管三大举措，聚强党建引领、改革创新、队伍建设三大保障，进一步统一思想、凝心聚力、攻坚克难、开拓创新，奋力书写新时代无锡水利事业发展新篇章，为无锡勇做全省 " 两争一前列 " 排头兵、勇创全省 " 强富美高 " 建设示范区、勇当全省高质量发展领跑者作出水利贡献！

会议以视频方式召开，缪学军副局长主持会议，蒋勤芳副局长宣读新组建事业单位机构编制情况以及局管干部任职通知，三家新组建事业单位主要负责人作了表态发言。

局领导，局机关处室、市防汛办、市水政支队主要负责人，局直单位班（组）长以上人员和部分年轻干部参加会议。