现代 " 打工人 " 的压力越来越大，坐在办公室里面对电脑的时间越来越长，出现过劳肥、鼠标手、干眼症、颈椎病、空调病等问题的频率也越来越高。那么，这些现代病到底算不算职业病？能不能被认定为工伤？

对此，社保局表示，这些均都不能定义为职业病，因为不符合认定工伤的相关标准。职业病是指企业、事业单位和个人经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

我国职业病实行法定分类，现有法定职业病 10 大类，132 种，包括：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病 ( 如矽肺、哮喘 ) 、职业性皮肤病 ( 如光接触性皮炎、黑变病 ) 、职业性眼病 ( 如电光性眼炎 ) 、职业性耳鼻喉口腔疾病 ( 如噪声聋 ) 、职业性化学中毒 ( 如氯气中毒 ) 、物理因素所致职业病 ( 如中暑 ) 、职业性放射性疾病 ( 如放射性皮肤疾病 ) 、职业性传染病 ( 如炭疽 ) 、职业性肿瘤 ( 如苯所致白血病 ) 和其他职业病 ( 金属烟热 ) 。

在深圳这座夏季特别炎热的城市中，用人单位要格外注意对高温作业的人员的保护。市社保局特别提示，高温中暑也可能是职业病，可申请工伤认定！

小雷是某物流公司的一名工作人员，去年夏天，他在无风扇、无空调、无散热的情况下搬运货物，突然晕倒，送医院后被诊断为中暑高烧 41 度。小雷向市职业病防治院提出职业病诊断申请。市职业病防治院职业病诊断专家组根据患者提供的资料，诊断为职业性重症中暑。随后小雷所在的单位向社会保险行政部门申请工伤认定，最终被认定为工伤，享受工伤保险待遇。

市社保局表示，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

深圳晚报记者 许娇蛟