现代快报讯（通讯员 蔡伟 记者 徐苏宁）8 月 19 日，现代快报记者从南京市高淳区人社部门获悉，疫情防控期间，保障企业用工需求，帮助劳动者找工作，高淳区举办网络招聘会 25 场，累计帮助 925 家次企业发布招聘岗位 1.5 万个。

南京冠盛汽配有限公司是南京市高淳区一家从事汽车零部件制造、销售的公司，今年以来，急剧增长的订单，导致企业用工逐步趋紧。此外，一些员工因疫情防控要求无法到岗，造成较大用工缺口。

" 疫情防控期间，本地人出不去、外地人进不来，线下招聘会难以开展，我们通过‘高淳招聘’微信公众号、高淳招聘网等线上渠道发布招聘信息，帮助企业优先招聘本地劳动者。" 高淳区劳动就业管理中心副主任魏元明告诉现代快报记者，有招聘需求的企业可以发送招工简章，由区人社将局统一在线上渠道发布。" 通过网络招聘，我们可以及时把这些信息向镇村、社区推送，劳动者可以在家里了解这些招聘信息。我们也公布了企业联系方式和工作地点，劳动者可以根据自己的选择跟企业联系。我们了解到，目前每天都是 10 多人去冠盛面试。"

河南商丘姑娘杨莉就是其中一员。她来高淳探亲，因疫情原因无法返乡，" 原本很担心找不到合适的工作，但是线上招聘给了我很多选择机会，在高淳招聘微信公众号上，我看到了很多优质企业的岗位信息，并投递了简历。" 很快杨莉收到了南京冠盛汽配有限公司的面试通知，并成功应聘了检验员一职。

魏元明介绍，" 目前我们已举办网络招聘会 25 场，累计帮助 925 家次企业发布招聘岗位 1.5 万个。"

通过平台上的各项数据，人社部门可以更精准地了解企业的用人需求。目前，区人社局对求职登记的 1104 名城乡劳动者，通过定向发送短信方式，积极推送区内企业招聘信息，为求职者和企业搭建供需对接的桥梁。

与此同时，高淳区还出台支持企业招用工招聘奖励补贴办法。 高淳区人社局、区财政局联合出台调整支持企业招用工招聘奖励补贴办法。在高淳区实际经营的实体企业自主新招用人数 200 人以上及高职院校、劳务协作基地、人力资源公司向区内企业输送员工，可申请享受每人 1000 元的招聘奖励补贴，分两次核发。就业满 1 个月后，按 400 元 / 人的标准进行补贴；就业满 6 个月后，再按 600 元 / 人的标准进行补贴。对每年向在高淳区实际经营的实体企业输送就业人员达 300 人以上，且用工效果良好的前三名单位，再分别给予 10 万元、5 万元、3 万元奖励。

（编辑 王鹏）