小王在公司上班时，因为天气太热而中暑，他向公司申请工伤，但是公司认为已经给了高温补贴，因此驳回了他的工伤申请。

对此，市社保局表示，小王的情况属于工伤。工作中 " 中暑 " 其实属于职业病的一种，针对于中暑这一症状，普遍都会认为，既然单位已经给了高温补贴，即使在工作期间中暑了也不算工伤，但其实这种说法是不正确的。" 中暑 " 后经过职业病防治院鉴定为职业病的，是可以被认定为工伤的。《广东省工伤保险条例》第九条第四项明确指出患职业病的应当认定为工伤。

深圳晚报记者 许娇蛟