8 月 28 日，vivo 微信公众号发布声明宣布，自 9 月 13 号起将实行双休工作制。vivo 方面表示 " 从今往后，我们也是有双休的人了！让我们朝着为员工营造快乐进取的氛围的企业使命继续努力奋斗！"

据悉，此前 vivo 一直为大小周工作制，近期 vivo 内部发布通知称公司计划取消大小周工作制，改为每周 5 天工作制，员工可根据工作需要申请周六日加班。

此前，快手、字节跳动、BOSS 直聘等不少互联网企业相继取消了大小周。

6 月 24 日晚，快手公司宣布从 7 月 1 日起取消大小周制度，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资，周末加班快手将向员工支付 2 倍工资，国家法定节假日加班支付 3 倍工资。

7 月 9 日消息，字节跳动今日突然宣布，将于 2021 年 8 月 1 日起取消隔周周日工作的安排，8 月开始有需求的团队和个人，可以通过系统提交加班申请。

8 月 17 日下午，BOSS 直聘宣布，从 9 月 1 日起，取消 " 大小周 " 工作模式，和之前宣布取消的企业不同的是，BOSS 直聘表示在恢复双休后，员工薪资中的 " 周末加班费 " 仍正常发出。

8 月 18 日，光明网发表了一篇题为《取消 " 大小周 " 上热搜，说明了什么？》的评论文章。文章指出，" 一家企业的作息时间调整登上热搜榜，说明这件事不仅 BOSS 直聘几千名员工关心，也触动了全社会的某种关切，那就是每一个劳动者对共同富裕的追求，对获得感、幸福感和安全感的更高要求。"