兰石集团各级党组织自觉对标 " 我为群众办实事 " 实践活动要求，始终紧盯职工群众 " 急难愁盼 "，着力在察实情、出实招、办实事、求实效上下功夫，通过深谋划、拉清单、定责任，持续推进实践活动全面 " 开花结果 "。

为持续巩固拓展脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴战略，集团成立了乡村振兴帮扶工作办公室，接续推进通渭县 2 个乡镇 10 个帮扶村全面振兴工作，各项 " 接地气 " 的帮扶措施正在逐一落实。今年以来，择优选派 10 名优秀年轻干部，进一步充实了帮扶力量；为通渭县民政局、第三铺乡、榜罗镇捐赠家具 1420 件套，折合价值 77.6 万元；与帮扶村党支部开展共建活动 6 次，捐赠书籍 127 套、办公用品 60 余套，投入资金 3.2 万元。

党支部结对共建是集团党委确定的 " 我为群众办实事 " 实践活动重点项目之一，按照《兰石集团党委党支部结对共建活动实施方案》要求，两级机关 32 个党支部与 93 个基层党支部签订协议，建立了结对关系。结对党支部积极开展以 " 双结十联五共建 " 为主要形式的结对共建活动，为基层党支部送政策、送书籍、送培训、送温暖、送服务，帮助基层解决了一批实际困难，特别是集团机关党委以开展支部结对共建活动为抓手，为结对的生产一线党支部送去电冰箱、热水器等工作生活用品 19 件，让基层职工群众得到了实惠，真切感受到了党组织的温暖。

集团信访室以 " 我为群众办实事 " 实践活动为契机，立足信访工作职责要求，常态化开展矛盾纠纷排查化解和信访矛盾化解工作，认真落实矛盾纠纷多元预防调处化解机制，全面打造 " 法制信访 "" 责任信访 "，积极推行 " 网上信访 "，使职工群众诉求表达渠道更加畅通。今年 1 至 8 月，共化解各类矛盾纠纷 11 件；积极稳妥处置涉稳问题 3 件；接待来访职工群众 10 余人次，受理办理各类信访事项 20 余件，办结率达到 100%，做到了把矛盾纠纷化解在基层、处置在萌芽。

集团工会以保障广大职工根本利益为出发点，认真落实《女职工劳动保护特别规定》《兰石集团女职工权益保护专项集体合同》规定要求，经常性排查侵害女职工权益的问题，保障和维护女职工合法权益，并精心组织集团 1093 名女职工到定点医院开展特殊疾病健康体检，大大降低女职工特殊疾病患病风险，女职工得到特别保护。

为努力营造 " 环境育人 " 的良好氛围，技师学院在完成西校区操场整修、美化工程后，对西校区实训楼、公寓楼和实训车间墙面进行了彻底清理和粉刷，并维修加固了实训楼、公寓楼、实训车间所有落水管，使学院环境面貌焕然一新，为广大师生营造了舒适的工作、学习、生活环境，大大提升了学院形象。

酒店公司在根据职工普遍反映的菜品口味、品种等问题，及时研究讨论，开展专题调研，采取积极措施，组织餐厅工作人员主动查摆问题、强化服务意识，并通过线上方式进行职工就餐需求调查和意见建议征集，收集到意见建议调查表 238 份。针对一期餐厅和兰驼餐厅关闭致使部分职工就餐难的问题，增加了定点配送服务，提供了极大便利；针对菜品单一问题，下一步将加快推出高性价比菜品，并对菜单进行周期性调整，尽量满足广大职工就餐需求。

群众利益无小事，为民服务无止境，集团各级党组织和广大党员将量力而行、尽力而为，持续推动 " 我为群众办实事 " 实践活动走深走实。

兰州日报社全媒体记者 张建平

编辑丨石雨涵

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