为进一步提升新入职、新提拔干部培养和管理工作的针对性和实效性，全方位打造基层干部能力 " 锻炼熔炉 "，近日，龙岗区宝龙街道召开 " 育苗计划 " 工作部署会，纪工委书记在会上集中开展了一次廉政谈话，勉励大家正确把握形势、坚定理想信念、严守纪律规矩，在清正廉洁、忠诚担当的干事创业道路上开好局、起好步，行稳致远。

据了解，谈话内容主要包括 " 坚定理想信念，提高政治站位 "、" 树牢以人民为中心的服务理念 "、" 真抓实干，勤政务实 "、" 清正廉洁、培养健康向上的生活情趣 " 四个方面，通过师徒结对 " 传帮带 " 的形式，引导新入职、新提拔干部在工作中不断提高判断风险和思辨的能力，摒弃责任心不强、作风漂浮、得过且过的工作作风，树立正确的价值导向，练就真本领，筑牢思想底线；同时，提醒其自觉抵制各种诱惑，清白做人、干净干事，坚决抵制享乐主义、奢靡之风。

" 这是我第一次接触‘廉政谈话’，真的让我深受启发，书记的教育告诉我们要明底线、知敬畏，才能更好地在工作岗位上发挥个人最大价值，真正地为人民服务。" 谈话结束后，新入职大学生刘惠娇说道。

会后，街道组织新提拔干部和新录入公务员签订龙岗区公职人员政商交往 " 十个不准 " 承诺书，进一步做好青年干部思想兜底工作。

据悉，今年以来，宝龙街道纪工委结合重点领域、重点人群、重要事项、重大资金使用等问题共开展廉政座谈 11 次，集中针对 140 余人进行廉政谈话。接下来，纪工委将继续加强履行管党治党监督责任，围绕中心工作，以各部门、各社区为切入点，通过开展集中谈话与 " 一对一 " 谈话相结合、专项调研与部门座谈相结合等方式，深入贯彻落实 " 一岗双责 "，进一步推动全面从严治党做实做细。

深圳晚报记者 郑燕妹 通讯员 王芳 李天云