" 人才是第一资源 "。今年以来，龙岗区横岗街道始终坚持党管人才原则，做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，积极构建充满活力、富有效率、更加开放的人才制度环境，以容才的雅量、爱才的诚意、用才的胆识，让眼镜、珠宝、玻璃等各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为横岗建设 " 科技智造城、创意生活谷 " 提供强有力的人才支撑。

容才的雅量

坚持目标导向，瞄准横岗未来五年 " 通筋、换血、润肺、强四肢 " 战略路径对专业人才的需求，围绕 ICT 产业聚集区（大运 AI 小镇建设）、时尚文化小镇、" 光学智谷 " 产城融合区、深圳市第二眼科医院等街道重点项目，着力引进人工智能、光学、生物医疗等技术型、复合型人才，助力街道产业全面转型升级。认真贯彻落实区委提出的 " 总部研发 + 生产基地 " 发展思路，打造 " 眼镜总部研发基地 "，继续推进 " 深圳十大时尚眼镜品牌 "，营造了 " 尊重人才、尊重创造 " 的良好氛围，培育更多眼镜设计师，推动了横岗眼镜产业高端化和知名品牌本土化。持续发挥好 " 交谊舞之乡 "" 红棉文学 " 等文化品牌优势根据地，着力挖掘、培育本土文化人才。

爱才的诚意

进一步贯彻落实街道领导班子挂点联系高层次人才和专家制度，街道党工委班子成员按照《横岗街道党工委班子成员联系服务专家工作方案》要求，严格落实 " 三必访 "" 四必帮 " 机制。特别是在 "5.21" 疫情以来，党工委班子成员及挂点干部多次开展人文关爱走访慰问活动，帮助企业及专家、人才解决难题，助推企业复工复产。依托 " 园区人才服务工作站 "、建立人才业务咨询政策库等，多渠道、多形式、多载体做好人才服务工作，让人才引得来、留得住、干得好。

用才的胆识

推出十百千 " 匠领 " 项目（评选 " 十大横岗工匠 "、帮带 " 百名匠才 "、推动 " 千家企业提升 "），形成 " 党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与 " 的人才工作新格局。推动升级打造 10 家劳模和工匠人才创新工作室，使之成为培养高技能人才的 " 练兵场 "，促进职工队伍整体素质不断提高。以 " 高端人才引领发展、青年人才充分培养 " 为原则，贯彻落实龙岗区青年创新创业导师领航计划，共选树了 4 名青年创新创业导师，为横岗创新创业青年的培养和发展提供支持。

伟大事业呼唤人才，伟大时代造就人才。接下来，横岗街道将持续抓好人才工作，不断完善人才引进和培育机制，积极搭建人才平台，在招才引智模式上持续探索创新，为街道高质量发展提供坚强有力的人才和智力支撑。

深圳晚报记者 程文丽 通讯员 刘文玲