自党史学习教育开展以来，产投集团党委通过开展形式多样的党史学习教育，引导全体干部职工队伍以 " 挑最重的担子，啃最硬的骨头 " 的韧劲，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，赓续共产党人精神血脉，做到政治品质过硬、作风形象过硬、担当意识过硬，树立新时代国有企业干部职工队伍良好的精气神。

筑牢思想根基，锻造政治品质过硬的干部职工队伍

对党忠诚是国有企业干部职工的生命线，旗帜鲜明讲政治是国有企业干部职工的首要准则，因此，产投集团不断加强政治理论学习，教育全体干部职工传承红色基因，做对党忠诚的表率，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者，不断提升全体干部职工的党性素养和政治站位。

在党史学习教育过程中，产投集团始终坚持集中学习与自主学习相结合、规定动作与自选动作相结合，结合自身特点和优势资源，采取特色鲜明、形式多样的学习教育方式，高标准高质量开展党史学习教育。截至目前，累计开展党史集中学习 11 次，自学 11 次，撰写学习心得 70 余篇，开展宣讲 9 次，党课 9 次。

以红色资源为依托，广泛开展红色教育和现场教学，组织全体干部职工参观 " 百年恰是风华正茂 " 档案文献展、《贵州脱贫攻坚成就展》等，在省工委旧址、图云关等红色基地接受红色教育、重温入党誓词，聆听党史学习教育宣讲报告会，观看《半条棉被》红色电影等，回顾党的光辉历史，学习革命先辈崇高精神，教育引导集团全体干部职工实地接受红色教育、感悟红色精神、坚定理想信念、传承红色基因。截至目前，累计开展红色教育现场教学 5 次。

涵养廉洁气节，锻造作风形象过硬的干部职工队伍

新时代国企干部职工要有新形象，既要过好政治关、也要过好作风关、形象关。通过党史学习教育促使全体干部职工从党员前辈的崇高精神中汲取 " 养分 "，涵养廉洁气节，自觉抵制官名利、钱财色的诱惑，做到严于律己、慎始慎微，让形形色色的腐蚀无法近身，切实树立清正廉洁、一心为民的良好形象。

产投集团党委结合中心工作开展 " 察民情访民意 " 专题调研，深入基层企业，有针对性地开展调查研究，分析症结，研究提出解决问题的思路和方法，为后续开展产业投资，服务企业确定基调。截止目前，先后走访企业（25 家）33 次，完成《基于股权投资现状下对提升企业投资效能措施的研究》调研报告。

产投集团党委扎实开展 " 我为群众办实事 "，制定 " 我为群众办实事 " 项目清单，明确责任人和完成时限，切实解决群众诉求，确保逐一落实、逐项销号，1 月至 8 月完成办实事项目 3 个。并实地走访中小微企业，为其解决融资难、融资贵等问题。同时，深入开展文明劝导和环境整治等文明创建活动，志愿服务提升了群众的获得感、幸福感，也进一步锻造了国有企业党员干部职工的良好形象。

敢于攻坚克难，锻造担当意识过硬的干部职工队伍

面对繁重的工作任务和更高更细的工作标准，国有企业干部职工只有专业素质过硬，做事才会有底气、工作才会有效率。通过党史学习教育促使全体干部职工增强干事胆魄，在攻坚克难中不断提升解决实际问题的本领能力，以敢干事、敢担当的气势，主动承担起急难险重的工作任务。

产投集团党委坚持结合严管和厚爱、激励和约束，开展干部谈心谈话 349 人次，了解干部职工思想动态，筑牢防微杜渐的堤坝，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。坚持严管厚爱，保持良好政治生态；切实让干部们卸下 " 想干事、怕出错 " 的思想包袱，充分调动他们干事创业的积极性、主动性、创造性。