新快报讯 11 月 2 日，欧莱雅中国联合世界顶尖科学家协会举办了以 " 携手共进，绽放‘她力量’ " 为主题的 " 她论坛 "，旨在探索为女性科研工作者提供更包容的职场环境方案，达成 " 让国际科研环境更有温度、更开放、更信任 " 的核心目标，创造更为开放包容的美好未来。世界顶尖科学家论坛之 " 她 " 论坛也将成为欧莱雅与联合教科文组织 " 为投身于科学的女性 " 项目在中国的另一延伸。

世界顶尖科学家论坛至今已成功举办四届，是上海市建设具有全球影响力的科技创新中心的重要组成部分，" 她 " 论坛的设立则是上海优化科创人才体系，加快国际科创中心建设的有力探索，将与世界顶尖科学家论坛一起成为一个长期项目。此次，2013 诺贝尔化学奖得主迈克尔 · 莱维特，中国女科技工作者协会常务副会长、中国科学院院士郑晓静教授，欧莱雅 - 联合国教教科文组织 " 世界杰出女科学家成就奖 " 得主，细胞生物学专家伊莱恩 · 富克斯等多位长期致力于关注和促进女性发展的 " 最强大脑 " 齐聚一堂，就 " 如何支持科技女性在助力应对全球性挑战、完善国际创新治理体系中发挥智慧与力量；以及如何倡议聚合社会各界力量，全方位支持青年女性成长 " 等话题展开讨论，共同为投身于科学的女性发声发力。

随着社会各界力量的推动，女科学家群体正在逐渐被大众看到和关注。然而，科技领域的性别刻板印象尚未完全消除，女科学家 " 高位缺席 " 问题不容忽视。为此，本次论坛特别设置了上下半场，上半场主题为缩小 STEM（科学、技术、工程、数学）差距—科学、技术和创新领域中的女性力量，而下半场则在上半场基础上，聚焦如何加强女性的参与和领导力，步入更包容、更光明的未来。

作为下半场论坛的发言嘉宾，欧莱雅北亚及中国企业事务与公众联动官兰珍珍在论坛上分享了欧莱雅建立包容和多元的企业文化和职场环境，制定女性员工发展计划，鼓励和支持女性发挥领导作用的经验。她表示：" 欧莱雅一直以来都致力于表彰才华横溢的杰出女性科学家们，让榜样的力量被世界看到，以此激励更多年轻人投身科学，热爱科学。而创造包容性的职业环境对女科学家发展尤其重要，不能仅限于意识提高，规范设立、政策扶持、行动制定更加重要，比如平等的发展机会，人性化的工作环境，弹性工作时间等等，让女性能无后顾之忧地投身于科研事业。