11 月 3 日下午，南山区粤海街道党工委在大冲社区党群服务中心新时代大讲堂，举办了 " 社区论建 " ——深化党建引领社区治理改革，创建 " 小区共同体 " 方案自评会，粤海街道广泛动员辖区多方力量参与打造 " 小区共同体 "，为粤海街道社区的开拓与创新贡献力量。现场通过 "PK 亮招 " " 相互挑刺 " " 专家支招 " 等方式进行，会议形式别开生面，研讨氛围异常热烈。

▲社区 " 擂台 " 比拼

据悉，粤海街道党工委为把 16 个社区 " 两委 " 班子的 " 干事创业敢担当 " 的主观能动性调动起来，本次自评会 " 出新招 "，创新通过同类型社区两两 "PK 亮招 " 的方式，比如海珠社区与大冲社区为一组，他们均有体量大、业态类型丰富等特点。后海社区与粤桂社区为一组，他们辖内均有股份公司、体量相近。通过这样分组 PK，让可比性更强，谁的工作思路更好、谁的创建路径更有特色、谁的工作落得更实，激发社区的创建热情。同时，结合采用 " 社区挑刺 " 相互提问题、挑毛病的方式，让社区班子成员 " 走在台前 " 参与问答互动，增强团队作战意识，形成压力传导。会议形式别开生面，比武过招，红脸出汗，形成了 " 比学赶超 " 的生动局面和浓厚氛围。

▲自评会现场

研讨会现场，同组 PK 的社区互相 " 挑毛病 "。比如，" 在宣传邻里公约方面，你们是如何开展的？"" 你们是如何做好外卖小哥的服务的？"" 如何发现社区能人？如何动员社区能人为社区治理发挥能力？"" 你们是如何做出自己社区的治理特色？" 等等，问题涉及 " 小区共同体 " 创建的方方面面。这种现场问答的方式，让社区的团队都参与进来，班子成员可以就自己熟悉的领域主动作答，既考验社区书记临场回应能力，更考验社区的班子成员的应急补位能力。

社区互相 PK 完后，会议邀请了专家对同组 PK 社区的创建 " 亮招 "、互相 " 挑刺 " 等综合呈现，进行打分、点评，并重点针对破难问题，提供了宝贵意见。

深圳晚报记者 邹曾婧