近日，南山街道 " 党群共融 美好社区 " 社会治理创新大赛正式启动，来自优秀社区党委书记培养工作室的 42 名学员携手 13 支社区社会组织组队参赛社区治理项目设计，助力基层治理创新。

以赛育组织到以赛育人

以赛带训及以赛促练

党建引领社区治理是南山街道一而贯之的工作理念。至今，南山街道已连续举办三届社会治理创新大赛，街道党建办、城建办跨部门互联互通扶持了一批优质的社区社会组织。为进一步落实 " 以赛育人 " 理念和 " 小区共同体 " 行动，本届大赛以 " 党群共融 美好社区 " 为主题，以 " 小、微 " 公益创投为出发点，培育书记工作室学员和社会组织公共精神。

" 以赛育组织到以赛育人 " 的新探索。据了解，本届大赛采取社区党委副书记作为项目牵头人，学员、社会组织作为成员的组队形式，全面锻炼社区后备力量 " 选、育、用 " 社区组织的能力。此外，南山街道根据 " 可发展、可培育 " 设置社区社会组织库，由书记工作室学员与社区社会组织双选配对。议题既涵盖如何引导成熟型社区社会组织更广泛参与社区治理，也涉及如何赋能社区社会组织进行组织重组。

" 以赛带训、以赛促练 " 是本次大赛的一大特色。" 人少事多 " 是各个社区普遍存在的现象，让组织成为社区治理的帮手是本次大赛的训练目标。从抓任务到做谋划，主动接触社会组织、了解社会组织、分析社会组织和社区发展的需求，在组队双选会上各学员与社区社会组织现场 " 牵线 "。

跨社区互联、跨组织互动

南光社区学员与学府社区书画社结对沟通 " 跨社区互联、跨组织互动 "，是大赛的一大突破。在本次大赛的参赛队伍中，既有荔林、风华等社区党委副书记牵头带领社会组织发展项目提升探索，又有南光、北头等学员打破社区治理的地域边界，促进不同社区社会组织经验的流动，为社区治理驻入新动能。南光社区党委副书记联合学府社区书画社，在大赛实践中对接需求，进行跨情境规划。同样具有本土饮食文化基础的向南社区传统美食队与北头社区学员结队，探索跨社区的文化传承和组织培育经验。

南山街道城建办相关负责人强调，大赛的目的应推进社会组织参与社区治理走深走实，因而项目设计应着重分析社区需求和队伍所长，注重联系实际，着重把握可行性。

南山街道党建办相关负责人表示，大赛规则的改革既是对历届创投的创新，也是回应基层治理能力提升的现实之需。通过大赛的实践行动，实现 "1+1＞2" 的效果，让后备力量拥有准优秀社区党委书记的社区观。

深圳晚报记者 王秋婷