为深入贯彻落实中央和省、市关于工会建设指示要求，按照南山区总工会对 " 两精品 " 工联会创建工作部署要求，南山区西丽街道总工会充分发挥 " 党工联动 " 优势，着力构建 " 职工为本 " 的工会服务体系，推动辖区 " 两精品 " 工联会创建任务取得阶段性成效，探索符合西丽实际的工会体系发展新路径。

新机制推进工会 " 两覆盖 "

为更好推进 " 两精品 " 工联会建设任务，西丽街道总工会派遣专职工会工作者驻社区、进园区充实基层工作力量，引导各工联会发挥自主能动性，探索工联会建设新机制。

云城园区工联会充分探索党工共建融合机制，以党工组织同步组建、党工活动同步开展、党工资源同步共享的策略，着力构建 " 党建带动、工会能动、优势互补 " 的党工一体化工作体系，充分调动企业党组织、企业党员负责人积极性，加强企业宣传及职工引导 , 有效推动企业工会建设，积极推动园区精品工联会创建工作。工联会成立不到 4 个月，通过摸底排查、重点走访、多渠道宣传等方法，推动 82 家工会组建成功，企业工会建会率达到 92.13%。

麻磡社区党委高度重视工会组建工作，对照创建任务标准，细化工作任务模块，今年 9 月底已完成全年工会组建任务目标，组建率达 100%。在人大代表选举期间，发挥 " 社区工联会 + 企业工会 " 联动作用，企业党员负责人和工会负责人积极协助人大代表选举宣传、动员、选民登记工作，完成选民登记 1549 人，登记率达到 75% 以上。同时，引导社区工联会搭建 " 工会为您 " 服务平台，常态化提供法律、工会等咨询服务，回应职工诉求，协调解决劳资纠纷，切实帮助职工排忧解难。通过工联会沟通群、园区交流群、企业职工群等渠道加强工会宣传，组织动员辖区 700 多位职工完成工会实名认证，办理工会服务卡，切实享受 " 好处多、福利多 " 的工会会员普惠服务。

新围社区党委推行网格员 " 包片分区 " 走访机制，加强网格员工会知识培训，定期走访摸底企业基本资料，讲解工会政策内容，调研企业工会组建意愿，建立企业动态走访机制，实现企业资料的动态完善和企业联络的有效畅通。截至 11 月，企业工会组建率达到 100%。

" 乐活空间 " 搭建公共交流平台

为更好服务企业及职工日常需要，西丽街道加强各类公共空间整合，因地制宜打造职工便于参与的 " 乐活空间 "。

云城园区整合园区党群服务中心场地，在南山区总工会的支持下，打造 " 职工之家 " 暖心空间。建设职工书屋，添置各类书籍 4000 册，为职工提供读书的空间；建设 " 爱心妈妈 " 小屋，添置冰箱、储藏柜、梳妆台等设施；打造 "38° 女性空间 " 示范点，加强女职工劳动保护，关爱呵护每一位女职工；建设心灵驿站，引入心理咨询专业服务，定期为职工提供公益心理咨询、心理知识讲座等活动；常态化开放党群服务中心文体活动区、新时代大讲堂、会议室等功能区，完善预约及管理流程，按需预约申请，为园区企业、青年社团培训、学习交流、健身娱乐提供便利。

新围社区将 71 栋公共服务空间升级改造成为 " 暖蜂驿站 "，这是西丽街道建成的首家服务新就业形态劳动者的服务场所。驿站内设置有休息区、自助服务、服务咨询等功能区，配备有 AED 除颤仪、应急药箱、维修工具、雨伞等便民物资，可为快递员、外卖小哥等新业态劳动者免费提供饮用水、防暑药品、充电等用品和服务，有效解决小哥 " 饮水难、吃饭难、休息难 " 等实际问题，为他们搭建一个提供 24 小时服务的驿站。同时，" 暖蜂驿站 " 门口放置意见邮筒，收集社区各行各业职工、社区居民的心声，更好解决社区居民关注的各类问题。

品牌活动提升工会服务供给效能

云城园区工联会探索 " 多元共治 筑梦云城 " 工会品牌，整合多方资源，丰富职工业余生活。引入南山区总工会和西丽社区党委资源，开展 " 职场 " 与人交往艺术、羽毛球赛、" 学党史，庆国庆 " 邮票说党史学习、演讲与口才素质拓展提升、七夕线上联谊、企业工会主题研讨交流会等活动，包含党建、心理、联谊、培训、交流等多种类型。活动的开展切实增强了企业员工的工会认同感，也增强了企业青年的获得感、幸福感。

麻磡社区工联会打造 " 情在麻磡 " 职工文化品牌，以文化聚人心，营造社区 " 家 " 文化。开展客家文化展示活动，让外来职工更好了解社区村落发展历史和地方特色民俗习惯；开展常态化户外健身广播活动，让职工走出宿舍参与社区生活，传播健康生活理念；回应职工家庭忙于工作疏于照顾子女的需求，开展中秋游园会、亲子嘉年华等服务活动，发动职工志愿者队伍作为活动策划及执行人员，帮助亲子家庭增强信任，也让职工积极性得到了充分彰显。

新围社区工联会打造 " 暖蜂驿站 · 与您相伴 " 服务品牌，关注新就业形态劳动者群体需要。近年来，快递物流、外卖配送群体不断壮大，新围社区相关行业从业者数量较多。在推动社区 " 暖蜂驿站 " 阵地建设基础上，引导工联会陆续开展一系列贴心服务，如 " 普法惠民 " 法律讲座、交通安全知识培训等。工联会还牵头联合企业组建 " 爱心小哥志愿服务队伍 "，加强志愿服务队伍能力培训，发挥小哥社区 " 观察员 "、" 宣传员 " 的角色，及时发现社区存在的隐患，在社区中为居民宣传推广扫黑除恶、反邪防诈等信息，成为社区治理的责任担当。

服务职工是工会工作的出发点和落脚点。西丽街道总工会将坚持从企业和职工需求出发，以南山区 " 两精品 " 工联会建设任务为契机，发挥党建带工建作用，主动作为，久久为功，不断加强基层工会体系建设，创新探索工会发展新机制、新方法，整合各类资源，丰富工会服务供给，提高工会在企业和职工中的认知度和影响力，争做企业的 " 贴心人 " 和职工的 " 娘家人 "，将西丽街道总工会打造成具有全市影响力的示范样板。

深圳晚报记者 王雅萍 通讯员 罗斯润