今天（12 月 8 日）下午，由省人社厅、省大数据局、贵州科学院等共同举办的贵州省重点人才 " 蓄水池 " 推介会在贵阳举行，主办方对贵州全国首创的流动性编制人才政策进行了介绍。

根据《贵州省重点人才 " 蓄水池 " 管理办法（试行）》，在贵州科学院等省属科研院所设置一批科研事业流动岗位编制，将其建设成人才引进的 " 蓄水池 "。编制挂靠在科研院所，人在企业从事技术创新和成果转化等工作。也就是说，" 蓄水池 " 人才既可享受省级事业单位编制身份，也可享受企业薪酬待遇。

根据管理办法，对 " 蓄水池 " 人才实行聘用制管理，分为到企业服务的人才和到省属事业单位服务的人才，聘用期满后，且考核合格的，可继续留企工作，也可调入事业单位。

据了解，根据办法，相关部门将根据企业（私企或者国企均可）发展需求，推行 " 一企一策、一人一策 "，不唯学历、不唯职称、不唯帽子地鼓励人才带编进入企业开展技术创新、成果转化。全省将拿出 600 个全额拨款事业编制岗位，为产才融合搭建了人才可持续引进、成果可持续转化的重要平台。

记者了解到，目前相关部门已向省直有关单位及各重点企业开展了第一轮岗位需求收集，共收到全省企事业单位 80 家，需求岗位 243 个，需求人数 828 人。

来源 动静贵州

编辑 周欢 / 编审 李枫 / 签发 蒲谋