在 2021 年 12 月 15 日上午举行的 "2021 年全国行业职业技能竞赛一一全国工业设计职业技能大赛 " 总决赛的新闻发布会上，中国轻工业联合会副会长何烨、深圳市人力资源和社会保障局副局长高东春、龙华区人民政府副区长张智就媒体记者关心的问题进行了集中解答。作为我国在工业设计领域举办的首届一类职业技能竞赛，全国工业设计职业技能大赛特色突出、广受关注，将对提升技能人才队伍建设，培养和鼓励更多新时代的 " 大国工匠 " 的诞生注入动能。

" 设计 + 制作 " 全流程竞技造就历史性突破

▲中国轻工业联合会副会长 何烨 张焱焱（摄）

近年来，随着我过产业转型和升级的步伐加快，对高素质的技能人才的需求量也在与日俱增。何烨认为，在这样的背景下，本次大赛作为选拔技能人才的重要渠道，与其他类型的职业技能大赛相比特色突出，主要体现在创新实物呈现、对接世赛标准、全面公开透明三个方面。

在创新实物呈现方面，本届大赛采用 " 设计 + 制作 " 模式，把创意设计、结构设计和产品成品制作整个过程全部纳入技能竞赛中，成为历史性的突破。何烨说：" 将设计作品实物化呈现，可以验证设计师的创意与现实作品之间的差距。无论对设计师而言，还是对办赛而言，都是一次巨大的创新和挑战。"

在对接世赛标准方面，本届大赛在竞赛规程、命题要素、素养考核、评价模式、裁判选择、赛事组织方面均参照世赛标准，集仿真场景搭建、安装调试、生产应用、综合应用、功能验证于一体，力求竞赛水平高、观赏性强。

在全面公开透明方面，大赛加大对专家的管理考核力度，对重大事项采用集体决策制，对所有信息做到 " 应公开尽公开 "。同时坚持执裁回避制度和各单位、专家共同仲裁，全方位保障赛制和成绩的公开公正。

我市将从培养、选拔、激励入手转化大赛成果

▲深圳市人力资源和社会保障局副局长 高东春 张焱焱（摄）

今年 12 月，深圳这座创新设计之城迎来了这场工业设计领域的高水平大赛，必将碰撞出精彩的火花。但如何将短暂的火花转化为更长久的发展机遇和培育人才的沃土？对此，市人社局高东春表示：" 我们希望通过承办赛事，搭建起全国工业设计技能人才切磋技艺、展示交流的平台，以赛促教、以赛促训，助力产业转型升级和高质量发展。接下来，我们将从培养、选拔、激励三个方面把握大赛机遇。"

据悉，未来，深圳各级各类院校将深入研究大赛的技术标准，对应开发优质课程，不断优化 " 工学一体 " 课程体系建设。持续深化产教融合，推动教学标准与产业需求 " 零距离 " 对接，深入实施企业新型学徒制，着力培养适应工业设计产业发展要求，技术技能高度融合的人才队伍。

在选拔方面，我市将总结提炼本次大赛在人才培养、技能训练、组织实施等方面的经验，全面提升我市办赛、参赛水平；不断健全以职业技能标准为核心，以世界技能大赛为标杆、以全国技能大赛为目标、以省级技能竞赛为重点、以市和区级技能竞赛为基础的 " 一核四级 " 职业技能竞赛体系。

在构建多维度激励机制方面，我市将完善职业技能培训补贴政策，建立 " 从无业到就业，从学徒到工匠 " 的技能提升激励制度。用足用好人才引进政策，为参赛获奖的优秀选手开辟绿色通道；评选 " 鹏城工匠 "" 技能菁英 "，培育推荐工业设计大师、工艺美术大师，落实技能领军人才的奖励待遇，为经济社会的高质量发展源源不断地提供人才支撑。

产业、人才、办赛经验优势让龙华成功 " 筑巢引凤 "

▲龙华区人民政府副区长 张智 张焱焱（摄）

近年来，龙华区工业设计相关产业发展迅猛，作为大赛决赛的举办地，张智认为，龙华区之所以能够成功 " 筑巢引凤 "，除了产业优势外，还因为具备人才优势和丰富的办赛经验。

据介绍，龙华产业链条完整、门类丰富，共有 1520 家规上工业企业、2734 家国家高新技术企业；拥有全市首个国家级制造业创新中心、省级人工智能产业核心区、省级工业互联网产业示范基地，市级新兴产业集聚区、未来产业集聚区、5G 产业集聚区；集聚了华为、富士康、美团科技、深国电、玛丝菲尔、永丰源等一大批品牌企业，特色产业、企业与大赛赛项高度匹配。

在人才优势方面，龙华近年来先后出台了技能人才培养、使用、评价、激励、服务全链条 " 一揽子 " 政策，实施了 " 粤菜师傅、广东技工、南粤家政 " 三项工程，着力打造 " 龙华工匠群 "，树立 " 精工 " 品牌，累计培养技能人才 20 余万人，技能人才总量突破 52 万人。

在办赛经验方面，龙华已成功举办 " 工匠之星 " 市级职业技能大赛、全国红木设计雕刻大赛等高水平技能大赛 12 次，积累了丰富的办赛经验。" 此次大赛，依托世界技能大赛中国集训基地及专家组资源，我们在技术上始终对标世界技能大赛，确保竞赛标准更高、质量更优。" 张智表示，在接下来的赛程中，龙华各部门将竭力保障大赛决赛及相关活动的顺利进行。

深圳晚报记者 许娇蛟