党史学习教育开展以来，徐州市云龙区委区级机关工委大力弘扬 " 忠诚、担当、创新、奉献 " 新时代 " 云龙精神 "，以 " 五抓五促 " 为抓手，深入推进党史学习教育，坚持问题导向、需求导向和效果导向，紧盯 " 慵懒散浮拖 " 等作风顽疾，通过强学习、建机制、重规范、促整改、提效能，推动机关思想作风、干事作风和工作作风深刻转变，为建设中心城市核心功能区提供坚强的作风保障。

抓学习教育，促认识提高

深入贯彻党的十九届六中全会和省市区党代会精神，结合开展党史学习教育，梳理确定 9 项重点任务，健全周检查、月调度、季讲评工作机制，采取班子成员分片包挂、巡学旁听等方式，加强对机关党组织的学习指导，推动 " 两在两同 " 建新功行动和 " 我为群众办实事 " 在机关落实、基层落地。目前，区级机关累计开展各类学习活动 700 余次、专题党课 157 次、投放 400 余块宣传展板，作风建设氛围不断浓厚。

抓制度机制，促养成有矩

坚持把作风建设纳入机关党建考核，做到同筹划部署、同推进考核，制定下发年度作风建设工作方案，出台《云龙区加强作风建设管理制度》《服务窗口单位 " 十个不准 "》等制度文件，督促机关党组织认真履行主体责任，严格落实首问负责、服务承诺、AB 角、" 双月报 " 等制度，不断强化制度管理，从制度源头杜绝敷衍塞责、推诿扯皮等现象发生，进一步增强党员干部遵规守纪、服务为民意识，全力推动作风建设深入向好。

抓督促检查，促行为规范

聚焦工作作风、政务服务、项目服务等方面的作风顽疾，坚持问题导向，围绕抓制度落实、抓工作纪律、抓会风会纪、抓窗口服务、抓重点工作、抓服务联动，联合区纪委监委、区委督查室开展 " 定点式 "" 流动式 "" 嵌入式 " 监督检查、跟踪督查，推动机关作风深刻转变，企业群众获得感、满意度明显提升。截至目前，区级机关工委共进行 50 余次明查暗访，下发创建问题清单 106 件、办公环境整治提醒函 9 份，通报 19 家单位、16 人次违反工作纪律问题，发放民生问题整改交办单 9 件。

抓问题整改，促责任落实

突出 " 关键少数 "，区机关各单位班子成员认真落实作风建设 " 一岗双责 "，" 一把手 " 亲自挂帅，以上率下压实整改责任，通过日常督导、听取汇报、检查考核等措施，把 " 责任田 " 种成 " 高产田 "。突出思想教育，各单位对违反工作纪律被通报的个人进行谈话提醒，达到咬耳扯袖、红脸出汗的效果。突出查纠整改，各单位建立内部作风巡查机制，积极组织内部作风检查，对发现的问题及时公开通报；对区级机关工委通报的问题，按照作风效能问责办法进行处理，将处理结果、整改措施及时反馈。

抓工作实践，促服务提效

聚焦 " 六个云龙 "" 八大中心 " 建设，深入发动机关党员干部牢记 " 围绕中心、建设队伍、服务群众 " 根本职能，坚决做到与人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦，在发挥职能作用、做好政策解读、提高服务效能、优化营商环境等方面，提振精气神、焕发新气象、展现新作为，争当服务先锋。

通讯员 吴长营 卫飞舟