以增进人民福祉为出发点和落脚点，连日来，安宁区通过建立 " 四心 " 工作机制，健全完善 " 社工委 "，着力构建起党组织引领、社会化共建、社区化共治、邻里式共享的基层治理共同体，旨在为辖区居民提供精细化、精准化服务，不断提升基层治理新成效。

这 " 四心 " 分别为：强化政治引领，示范带动聚民心。强化基础保障，夯实根基安民心。强化有机融合，共享发展顺民心。强化多元共治，为民服务暖民心。据介绍，该区建立区委谋划指挥，组织部门牵头抓总，街道社区党组织具体落实的责任体系。该区区委组织部精心研究制定 " 社工委 " 建设实施方案，细化 19 项重点任务和 3 个推进环节，明确时间表、任务图。组织开展观摩交流 3 次，对照先进找差距，立足实际谋发展，借鉴经验促提升。建立县级领导联系点制度，每名领导包抓 2 个社区，截止目前，共深入联系点 69 次，帮助协调解决重点、难点问题 26 件。该区各街道党工委书记围绕 " 社工委 " 建设，亲自上阵谋划、调度指挥，落实班子成员 " 一岗双责 "，形成齐抓共管强大合力，坚持周计划、周通报，推动各项工作落实落细。

安宁区 56 个社区组建 " 社工委 "，吸纳委员 712 名，依托网格化管理体系，深化拓展居民点单、党组织下单、党员接单 " 三单式服务 " 模式，做优做实三项清单，以 " 餐厅式 " 的 " 上菜单、来点单、供服务 " 方式，积极对接成员单位确定共建项目 326 个。据介绍，该区各街道党工委按照书记 " 选题破难点 "、分管领导 " 领题抓重点 " 的思路，组织研讨交流 18 次，总结成果经验，剖析问题根源。确定社区党组织书记代表，在新任社区党组织书记培训会上谈感受、谈打算、谈落实，促进能力提升。建成 12 个集区域性、开放性为一体的区级党群服务中心和 31 个社区自建党群服务中心，争取 13 个小区内配建社区办公阵地 6235 平方米，保证党员群众享受便利服务。

为强化有机融合，该区依托 " 社工委 " 平台，发挥街道 " 轴心 " 带动作用，与 763 家驻区省市单位、高校、国有企业建立组织架构和运行机制，确定合作框架，明确成员单位职责，广泛汇集区域内党员、人才、群众力量，共同为服务安宁经济社会发展贡献力量。把管理和服务力量下沉至社区，市、区直部门分批次下沉干部 1027 名常态化驻守社区，引导 " 两代表一委员 "、驻守干部、退役军人、志愿者等深入一线担任楼栋长，全面深入开展 " 先锋惠民——真情五百 " 大走访活动，让党的好声音、好政策 " 飞入寻常百姓人家 "，真正把服务做到 " 家 " 做到位。

强化多元共治，该区持续完善 " 五网合一 " 服务管理体系，严格落实源头发现、逐级上报、分流交办、检查督促、结果反馈闭环工作流程，推进 " 我为群众办实事 " 活动，梳理项目清单 562 项、帮办实事 4318 件。据介绍，该区有效将党组织嵌入基层治理网络，在 167 个物业小区、73 个单位自管小区全覆盖成立党支部，构建 " 居民小区党支部、物业服务公司、业委会、居民小组 " 四位一体 " 治理模式，共同调处解决居民矛盾 6897 件。以师大、黄河家园、太和社区为试点，推动 " 智慧党建 "" 小兰帮办 " 与大数据运用深度融合，拓展完善 " 小兰帮办 "5 项功能，实现数据多跑路、群众少跑腿。

兰州日报社全媒体记者 张旭永

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