近日，在华图教育举办的 "2022 年贵州省公务员考试大数据解读会 " 上，华图教育在对贵州省近年来公考招录特点和趋势进行分析后表示：2022 年省考，机会与挑战并存。

据华图教育统计数据显示：贵州省 2022 年高校毕业生预计 27.3 万人，同比增加 5.1 万人，是近年来毕业生规模和增量最大的一年。2019-2021 年间贵州公务员考试平均竞争比分别为：142:1、84:1、101:1，考试竞争激烈程度明显高于全国平均水平。从过去三年招录情况来看，黔南地区招录人数最多，稳居榜首第一位，进面分数也相对较高；而黔西南、安顺进面分数较低 , 考生报考时可参考近三年进面分数整体情况进行选择。

据统计，2022 年全省共安排 366 名计划专门面向高校应届毕业生招录。明确 2020 年、2021 年普通高校毕业生可报考身份要求为 2022 年普通高校毕业生的职位。在具体岗位设置倾向上，4.32% 的录用计划面向当地户籍人员招录；1.92% 的录用计划招录具有两年以上基层工作经历人员；9.77% 的录用计划招录 2022 届应届毕业生；8.78% 的录用计划招录不限身份限制。这对于应届毕业生来说是很大的扶持。

根据公告，" 县级及以下机关（含基层垂管部门及派出机构）招录计划占全省招录计划的 94.31%。加大优秀村（社区）干部考录乡镇（街道）公务员力度，共安排 52 名计划。专门安排 254 名基层计划面向服务基层项目人员和普通高校毕业生退役士兵招考。首次探索贵州省乡村振兴三类县中的 66 个脱贫县担任村（社区）党组织书记、副书记或村（社区）主任、副主任的人员学历可以放宽至高中或中专毕业，年龄放宽到 40 周岁。着力解决偏远地区基层机关招人难、留人难问题 "。

总之，2022 年贵州省考对于报名的要求整体上比较宽松，不同学历、不同专业、不同地域、不同政治面貌都能够报考相应的岗位，体现了不拘一格降人才的招录氛围。相比其他省份，贵州省考的试题难度和联考省份试题一致。但由于报考人数不断增加，贵州省考备考通常从发布公告到考试只有一个月左右，时间较短，且公安机关执法勤务类职位及特殊招录职位的人员除参加公共科目笔试（申论 + 行测）外，还需参加专业科目测试，对考生来说具有挑战。

华图提醒考生：竞争比大的岗位一般都处于较为发达的城市或地区，或岗位条件限制较小，考生一定要充分利用自身条件，理性选择，不要扎堆。同时，报名人数多的岗位不一定竞争比大，考生应根据岗位招录人数和实际报名人数比例进行选择。

贵阳日报融媒体记者 孙维娜

编辑 段筠 / 编审 李枫 / 签发 蒲谋