现代快报讯（记者 朱鲸润）3 月 5 日，无锡市梁溪区委召开人才工作暨科技创新大会。梁溪区将以更大魄力、更实举措、更高追求聚人才、促创新，全力以赴推动梁溪成为天下英才近悦远来、创新活力充分涌流的发展热土，持续为现代化精彩城区建设建设厚植根基、积蓄动能。

△大会现场

梁溪区区委书记许立新指出，近年来，梁溪区人才工作机制体制持续健全、人才活力充分迸发、平台载体创新突破、人才生态不断优化，有成效、有突破、有亮点。但也要清醒地认识到，对标新形势新要求，梁溪区在核心人才、高端载体、政策供给、招引手段、项目落地、创新后劲等方面还存在不足和短板，需要在下阶段工作中全力攻坚。

许立新强调，人才工作不要跟 " 过去 " 比，要跟 " 先进 " 比，动作要快，力度要大，坚持政策在区域特色和优势领域上发力。尽快构建人才集聚的先发优势、比较优势，抢占人才这一发展的 " 第一资源 "，重点要抓好四个方面工作。一是坚持发展导向，推动人才招引与高质量发展同频共振。要实施重点领域人才支持计划，围绕城市更新，集聚一批创意策划、设计管理领域的一流人才，高品质建设 " 寸土寸金 " 的中心城区。围绕数字经济、都市工业、文化旅游等重点领域，积极对接粤港澳大湾区等国家高水平人才高地，加快推进 " 人才飞地 "，柔性引进更多高层次人才。要健全优化 " 双招双引 " 工作机制，全面落实人才工作述职评议、跟奖跟补奖励激励、党建与高质量考核 " 三个全覆盖 " 要求，坚持 " 在项目洽谈中引才、在人才合作中招商 "。要绘好 " 产业需求地图 "" 行业人才地图 " 两张图，精准对接重点企业的行业人才需求和产业发展需要，立足无锡的文化母体和城市根脉，高度关注和挖掘乡土人才。二是坚持市场导向，推动人才政策与社会化引才同向发力。要激活市场主体，建立健全人才支持政策的定期调整机制，鼓励和支持国有企业、产业园区 " 成建制 "" 整团式 " 引进、培育、服务以海外高端人才为代表的高精尖人才团队和企业项目，探索企业化人才招引新模式，不断拓宽人才引育渠道。要优化市场配置，健全企业人才工作绩效评估机制，推动企业成为人才集聚和技术创新的主体，支持企业引进一流人才；加大对人才创业创新的支持力度，探索跟进 " 人才投 "" 人才保 " 等政策举措，创新推出人才银行、人才基金等金融手段；着力提升人才的市场价值，鼓励创新创业企业实施股权、期权、分红激励。三是坚持环境导向，强化人才集聚与年轻态城区引力磁场。要打造创新载体，加快实施 " 科技载体三年行动 "，推进梁溪矽谷、华腾军创总部园等载体建设运营，结合百楼（园）宜业化改造提升，有效转化现有楼宇、园区和低效载体，加快形成高品质众创空间、孵化器、加速器、产业园、科技城的链条式发展体系，高水准建成 " 梁溪高等研究院 "" 梁溪双创实践基地 "，实质化推动与扬州大学、北京航空航天大学、澳门科技大学等高校院所签订协议的落地落实和产学研成果转化，以一流的平台吸引一流的人才。要营造品质生活，积极推进国家级旅游度假区建设，精心建设崇安寺、清名桥、小娄巷等人文历史街区，持续运营好 " 今夜梁宵 "" 梦想中山路 " 等有区域影响力的品牌活动，在优质核心地块推出青年人才驿站（国际）项目，引入话剧演出、时尚展演、电子竞技等年轻消费业态，创造更有人才吸引力的时尚活力新地标，打造青年才俊心向往之的 " 青年友好城 "。四是聚焦服务导向，推动人才保障与国际化标准持续接轨。要加强智慧便捷的就业服务，全力打造集聚多功能的一站式线上综合服务平台，实现人才工作 " 一网通办 "，建立梁溪人才创新创业国际路演中心，实质化推进高层次人才一站式服务中心运营，积极开展 " 定向 + 专场、直播 + 探店 " 等线上线下人才招聘活动，办好人才挑战赛、峰会、论坛，组织 " 发现梁溪 爱上无锡 " 优秀高校学子暑期夏令营和双一流高校教育联盟活动，持续擦亮 " 才聚梁溪 " 品牌。要提供温馨贴心的生活服务，以更大力度推进现有人才公寓选址建设、运营管理，再新建一批特色化、差异化的人才公寓，探索建设高品质 " 零碳 " 人才公园、梁溪国际人才社区。探索设置 " 梁溪英才卡 "，系统提供人才及家属落户、就医、子女入学等保障，建立健全个性化、精细化、全方位人才服务体系，解决好人才 " 关键小事 "，营造一流创新创业环境。

△大会现场

许立新强调，人才工作和科技创新是一项长期战略工程、全局系统工程，要聚力抓好协同推进，坚持党对人才工作的全面领导，推进实施人才工作 " 书记项目 " 揭榜挂帅，坚持人才工作

全区 " 一盘棋 "，充分发挥考核 " 指挥棒 " 作用，推动各级干部以 " 迎考 " 状态扎实做好新时代人才和科技创新工作。要聚力抓好要素保障，坚持人才优先发展、优先投入策略，统筹协调好各类财政性资金，健全企业技术创新激励机制，用足用活各项优惠政策，持续加大科技投入力度，完善机构设置，发挥市场导向作用。要聚力抓好氛围营造，持续强化人才政治引领和政治吸纳，进一步加大优秀人才创新创业成果和先进事迹的宣传报道力度，不断提升人才的获得感、荣誉感，在全社会营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。

会议表彰了梁溪区招才引智突出贡献奖获奖代表、2021 年度 " 梁溪英才计划 " 入选人才代表、2021 年度江苏省科技进步奖获奖代表、无锡市科技工作先进单位、无锡市科技工作先进个人；为江苏省人力资源服务产业园、2021 年省级工程技术中心、省级众创空间、省级博士后创新实践基地、北京航空航天大学未来空天科技实习实训基地、梁溪高等研究院等平台载体授牌。

会上，梁溪区与多家机构就人才服务、人才引育进行签约合作。梁溪区人才办与江苏银行无锡分行合作推出 " 梁溪英才卡 "，通过金融手段赋能科技人才创新创业，为高层次人才提供人才项目、政策服务百宝箱，享受绿色通道、利率优惠及专利权质抵押贴息等个性化金融服务。梁溪区人才办与无锡市人才集团达成战略合作，加强人才引育、人才基金、安居工程、人力资源产业园运营等合作，联手开展招才引智、平台推广、中高端人才猎聘等活动。梁溪区人才办与平安产险无锡分公司合作，为全区 300 余名高层次人才捐赠专属保险 " 高层次人才险守护金 "，总保额 6363 万元，进一步做优人才生态服务。

（ 梁溪区宣供图）