为发挥工会组织的政治性、先进性、群众性优势，组织动员广大职工牢记嘱托、勇担使命，争当新型工业化强市建设主力军，近日，市总工会印发《实施 " 五大工程 " 助推新型工业化强市建设的实施意见》（以下简称《意见》），要求组织动员广大职工紧紧围绕构建 "441X" 产业体系和 13 个产业链建链、延链、补链、强链重点工作，实施工会助推新型工业化强市建设 " 五大工程 "。

据了解，" 五大工程 " 包括职工思想政治引领工程、职工素质提升工程、职工立足岗位建功立业工程、搭建平台推动企业创新创效工程和强化工会效能提升服务能力工程。" 五大工程 " 将努力激发职工劳动热情和创新创造活力，推动实现工会工作向工业强市聚焦、百万职工向工业强市聚力，为全面开创新时代社会主义现代化强市建设新局面贡献工会力量。

实施职工思想政治引领工程。培育选树泰安市新时代职工思想政治引领示范企业，以模式化引领、案例化诠释，培育和打造一批新时代职工思想政治引领 " 泰安样板 "。发挥泰安市劳模精神劳动精神工匠精神教育基地作用，补充完善一批产业链企业职工中的劳模、工匠和最美职工典型，组织企业职工参观学习，进一步擦亮 " 全省职工爱国主义教育基地 " 招牌。鼓励各级工会结合实际，因地制宜建设一批 " 三种精神 " 基地，弘扬全市职工特别是各产业链企业职工先进事迹，形成遍布全市、各具特色的劳模精神、劳动精神、工匠精神弘扬阵地。面向各产业链选树命名一批 " 泰山工匠 " 和 " 泰山最美职工 "，实施 " 匠心育人 " 工程，以 " 争当工业强市主力军 " 为主题，以 " 职工大讲堂 " 为阵地，开展 " 工业强市、有我担当 " 宣传宣讲活动，让劳模精神、劳动精神、工匠精神进企业、进车间、进班组，激励广大职工自觉为新型工业化强市建设贡献力量。

实施职工素质提升工程。开展一线职工 " 求学圆梦 " 行动，助力更多一线职工提升学历、成长成才。建设新时代 " 泰山工匠学院 "，助力全市技能工匠人才不断涌现。发挥好泰工 " 文心苑 " 平台作用，推动企业文化、职工文化建设。面向各产业链建设市级以上职工书屋，充实与新技术、新产业、新业态、新模式及新材料、新工艺、新设备、新方法等相关的书籍，最大化发挥其服务职工的作用。大力开展具有产业特征、行业特点、区域特色的技能竞赛，市、县两级竞赛项目更多向各产业链主力工种投放，力求通过竞赛不断提升各产业链主力工种职工技能水平。深化 " 安康杯 "" 查保促 " 竞赛，着力提高职工安全意识和隐患排查能力，为企业绿色制造、安全生产保驾护航。广泛开展 " 名师带徒 " 活动，鼓励各级劳模、工匠和技能标兵做好 " 传帮带 "，传承绝活绝技。

实施职工立足岗位建功立业工程。聚焦各产业链重点项目，开展 " 喜迎二十大、建功新时代 " ——泰安市 2022 年 " 登高望远、奋力争先 " 创新创优劳动竞赛，促进重大项目高标准、高质量、高效率落地建设、达标达产。选树在推进产业链企业发展、招商引资、项目建设、技术创新、金融支持、人才引进等方面攻坚克难，作出突出贡献的先进集体和先进个人。按照市第十二次党代会关于 " 大力开展数字赋能行动 " 的要求，结合《全市提升全民数字素养与技能行动实施方案》，重点在数字经济产业链中开展数字领域劳动竞赛，挖掘选拔一批大数据、人工智能等数字领域的高技能人才。面向各产业链选树一批市级新时代岗位建功劳动竞赛标兵，带动多层级、多行业、多工种竞赛蓬勃开展。

实施搭建平台推动企业创新创效工程。全力打造市职工创新创效实体平台，为各企业提供现场交流场所，突出 " 龙头 " 引领作用，重点展示各产业链企业特别是龙头骨干企业创新创效成果，更好地帮助企业壮长板、补短板。定期开展创新成果交流会，吸引链条上下游企业到我市落地生根。建立劳模和工匠人才创新工作室星级评定机制，围绕产业链有序扩大跨区域、跨行业、跨企业的劳模创新工作室联盟。依托 " 齐鲁工惠 · 泰安 e 站 "App，积极开展线上创新成果展示、交流，提供创新成果转化评估、发布推介、跟踪转化、收益保障等专业化服务。市总工会每年面向各产业链规模以上企业，培育选树市级全员创新企业 10 家；每个县（市、区）总工会每年围绕本地主导产业培育选树县级全员创新企业 10 家。引导产业链企业健全全员创新体系、创新平台、活动载体和激励机制。完善 " 五小 " 创新活动规章制度，推动 " 五小 " 创新活动常态化、规范化。

实施强化工会效能提升服务能力工程。开展 " 泰安市工会基层工作推进年 " 活动，重点在产业链上开展企业建会入会工作，最大限度地将产业链中的职工吸纳到工会组织中。持续提升智慧工会建设水平，按照不同产业类型组织策划贴近职工、深受职工欢迎的普惠活动，让职工乐享智慧工会建设成果。组织各级工会开展好 " 四季服务 "、劳模和一线职工疗休养活动，打造服务中心四级服务网络综合体，探索打造线上线下有机结合的就业服务体系，为职工提供专业化、精准化服务。加大 " 工会妈妈小屋 "、职工子女寒暑假 " 托管驿站 " 建设力度，强化规范化建设和日常服务管理，面向各产业链企业选树一批市级 " 工会妈妈小屋 " 示范点。开展面向各产业链职工的大病医疗救助工作，筑牢职工因病致困返困防线。建立健全困难职工家庭常态化帮扶机制，对深度困难、相对困难和意外致困职工家庭分类帮扶救助。面向产业链企业职工开展劳动法、劳动合同法、新工会法及《山东省工会劳动法律监督条例》等法律法规宣传普法工作，推动企业依法管理，职工依法维权，共同构建和谐劳动关系。擦亮 " 心连心、泰会帮 " 工会维权服务品牌，实现各产业链企业 " 泰会帮 " 全覆盖，为链上职工提供更贴心、更权威的法律服务。

记者了解到，为确保 " 五大工程 " 顺利实施，《意见》还就强化组织领导、加强督导评价、保障资金投入、加强宣传引导等方面工作作出安排，全方位为推动新型工业化强市建设铺平道路，助力泰安高质量发展迈上新台阶。

【泰安日报社 · 最泰安全媒体记者 秦浩】