4 月 2 日，记者从甘肃省教育厅获悉，2022 年，全省高校毕业生数量近 19 万，较去年增加近 3.6 万，今年的毕业生招聘季已经来临。我省多措并举解决高校毕业生就业难题。

据了解，我省坚持以服务国家需求为导向，加快完善全员参与的就业工作格局。截至目前，我省毕业生就业工作正在有条不紊落实推进，毕业生去向落实率高于去年同期水平。针对 2022 年人才发展需求和就业形势，省教育厅经过分析研判，于今年 3 月份出台《全省 2022 年高校毕业生就业工作计划要点》等文件，持续优化重点板块就业工作结构并制定具体就业目标，明确了 " 落实’一把手工程’ "" 加强校园招聘市场建设 "" 推进就业示范校建设 " 等 30 项具体工作措施与实施时间。为凝聚就业合力，我省开展了 " 全省高校书记校长访企拓岗促就业专项行动 "，要求各高校根据国家战略需要，结合不同专业情况及毕业生求职需求，制订全年范围内详细的毕业生就业市场开拓方案。各高校党委书记和校长以 " 实地走访 " 为主，" 走出去 "" 请进来 " 相结合，正在逐步拜访连线不少于 100 家用人单位。学校各二级学院书记、院长落实院系责任，启动校企联动机制，引导一线教师、辅导员、班主任主动联系重点地区就业市场，建立学校、企业、学生和地方人才服务中心紧密互动的就业服务信息平台；同时开发利用校友资源，邀请校友为毕业生提供职业支持；调动广大教师积极、深度参与学生就业帮扶和就业指导工作。

在优化服务模式方面，我省有效应对疫情对毕业生就业影响，在严格落实疫情防控措施的基础上，动态分析毕业生就业形势，探索智慧校园招聘模式；并发挥好省级就业工作示范校引领作用，组织 " 智能制造 "" 土木工程 "" 乡村振兴 " 等重点行业、联盟类线上招聘会。

据了解，" 百日冲刺 " 专项就业活动开始以来，全省共举办线上招聘会 669 场，累计提供岗位 45 万个。各高校在省教育厅指导下，有序开展求职技能提升训练营、面试礼仪线上培训等活动，为毕业生提供了简历设计、面试技巧、职场礼仪、职业形象设计等内容丰富的就业指导服务，确保 " 防疫不松懈、服务不断线、标准不降低 "。近期，省教育厅还将继续完善就业信息平台，计划在 " 甘肃省大学生就业创业信息平台 " 和微信公众号开辟专栏，发布甘肃省 2022 届高校生源信息、专业推荐和优秀毕业生简历，为毕业生提供更加精准化、精细化、特色化的高质量就业信息服务。

兰州日报社全媒体记者 孙亚斐

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