微软 CEO 萨蒂亚 · 纳德拉在本周一宣布，考虑到当前不断加剧的通货膨胀，以及劳动力市场的需求紧缺，微软将在 9 月 1 日起给员工涨薪，通过增加股票奖励和绩效奖励的方式来提高员工收入。

微软的一位发言人在一封电子邮件中表示：" 随着年度总奖励流程的临近，我们今年将进行大量额外投资，以补偿全球员工。我们的工资预算几乎翻了一番，年度股票奖励至少增加 25%，主要针对职业生涯早期到中期的员工。换言之，此次涨薪主要针对基层员工，高管则不包括在内。

此外，微软还对 67 级以下的员工的年度股票奖励增加了 25%，这个级别主要是指总经理、副总裁及其他高管以外的员工，显然，微软认为高管们目前的薪资已经足够高，无需再给他们涨薪。但具体涨薪幅度根据各地区实际情况不同，还是有所区别的。无论如何，微软这次涨薪，对于绝大多数的微软基层员工而言是好的。