" 您好，恭喜通过比亚迪第十一事业部的面试，体检结束后请于 5 月 18 日前往比亚迪宿舍楼办理入职手续。" 随着清脆的短信声，下塘镇最后一个 " 两乡 " 人员未就业家庭宣告清零。今年以来，长丰县下塘镇推进深入实施就业优先战略，巧用信息立交桥，搭建求职者和企业之间的 " 桥梁 "，积极帮助未就业人员就业，大力促进返乡人员就近就业，" 双招双引 " 用好家门口的人才，留住高端人才，为日新月异的下塘工业园输送新鲜血液。

在下塘镇 " 返乡 " 和未就业人员清零行动暨重大项目用工保障招聘会上，双杰电气合肥有限公司（下称双杰公司）人事经理孟慧清一边忙着求职者登记，一边告知记者 " 按照公司产能，今年计划招工 700 人，目前已入职 300 多人。" 双杰公司是集研发、销售和生产于一体的高科技公司，所以需要大量的高端人才。

今年 29 岁本科生马忠义上个月刚刚入职双杰公司，大学毕业后一直在外地打拼。" 能在家门口上班，我找到了的归属感。作为研发人员，在这里我学到了很多。这里待遇优厚，工作稳定，进步空间大。" 这只是留乡大学生建设家乡的一个生动缩影。 走在下塘镇上，迎面吹来科技风。从 " 千年古镇 " 到 " 千亿产业镇 "，下塘园区的企业及重大项目用工需求高涨，尤其是高端人才需求更盛。

安徽广银铝业有限公司综合管理部负责人经婷婷告诉记者，今年以来，本地本科大学生入职 7 人，远远满足了不了企业发展的需求。

2022 年初，1 月 26 日和 2 月 10 日，下塘镇举办了两场 " 春风行动 " 招聘会，鼓励返乡人员到家乡企业上班；又积极推进企业进入校园招聘，搭建新型用工平台； 5 月 15 日和 5 月 18 日，下塘镇连续组织两场招聘会。辖区 24 个社区及周边乡镇未就业人员约 1000 余人，与园区企业开展新能源项目专场劳务对接，共有近 500 人达成初步就业意向。招聘会上镇社保所张志军告诉记者，" 就业是最大的民生，随着产业新城的崛起，比亚迪、中创新航等项目相继投产，预计今年用工缺口 4 万人。在县人社局的支持下我们年初即主动出击，利用微信、QQ 和应急广播等手段，线上对接安徽公共招聘网、社区三公里等网络招聘平台。" 微信扫一扫，周边工作免费找 " 未就业人员通过智慧平台浏览下塘镇辖区企业的岗位具体信息，找到适合自己的企业和岗位：线下为企业牵线参加 " 心有梦 · 就长丰 " 校园招聘和开展小型用工招聘会，双剑合璧，送政策、送岗位 "。下塘镇在严格落实疫情防控措施的同时，安排辖区 24 个村（社区）分别组织有意向的人员，按照时间段错峰参加工业园区现场招聘会，让应聘者在企业厂房外就熟悉企业概况、工作环境、薪资待遇。同时在园区一线镇社保所与企业宣讲人才招聘、就业补贴、政策奖补、主导产业发展等工作。

下塘镇采用 " 线上线下 " 相结合的招聘方式，既保障了重大项目用工招聘，又在疫情期间为园区企业和当地居民搭建用工平台，为当地居民提供了广阔的择业就业平台，有力促进了下塘镇重大项目及园区企业的发展。

合肥晚报 ZAKER 合肥记者 黄琼