新快报讯 根据脉脉最新发布的年终奖排行榜显示，TOP10 公司的平均年终奖均超过 10 万元，OPPO、腾讯、蚂蚁集团位列前三甲，平均年终奖分别为 21.71 万元、20.63 万元、17.57 万元。阿里巴巴暂居第四，字节跳动排在第九位。在员工平均月收入的榜单中，互联网公司依旧稳居多数。阿里巴巴员工凭借平均 3.35 万的月收入排在首位。

通过对用户晒出的 1.7 万条年终奖信息进行大数据分析，以及对 5000 多名脉脉用户的调研，脉脉同事圈在 5 月 31 日发布了《2021-2022 新经济公司年终奖观察报告》。报告重点关注了具备 " 互联网 + 传统行业 " 或 " 传统行业 + 互联网 " 特征的新经济产业，从职场人年终奖的视角观察新经济发展的脉动。

近三成互联网人年终奖减少两成以上 大厂年终奖向塔尖人才倾斜

年终奖多少代表了企业经济效益的好坏，也是行业兴衰的重要标志，甚至可以说是经济的晴雨表。往年的年终绩效季，都会有互联网行业动辄百万的年终奖震惊网友。王者荣耀团队员工 100 倍月薪年终奖、百度员工 50 倍月薪年终奖都曾引发热议。2022 年，经历了产业调整和经济下行压力，互联网人的高额年终奖是否也面临 " 毕业 "，成为备受关注的话题。

根据员工在脉脉同事圈年终奖揭秘活动中晒出的信息，截至目前，OPPO、腾讯、蚂蚁集团占据平均年终奖排名 TOP3。在平均年终奖 TOP10 中，互联网头部企业占据 5 席。在平均月收入排行榜 TOP10 的公司中，互联网头部企业同样占据半壁江山。而在脉脉社区自曝拿到百万年终奖的用户，也多集中在互联网大厂的产品、研发岗位，尤其以游戏项目为主。从年终奖看，互联网大厂员工依然站在塔尖，互联网大厂依然很香。

互联网头部公司员工的高年终奖背后，是业绩的支撑。3 月 23 日，腾讯公布的业绩报告显示，2021 财年腾讯游戏业务本土市场收入增长 6% 至 1288 亿元，海外市场收入增长 31% 至 455 亿元，社交网络收入也增长 8% 达到 1173 亿元。

5 月 26 日，阿里巴巴公布的最新财报显示，2022 财年 3 月份季度营收 2040.52 亿元人民币，同比增长 9%。蚂蚁集团虽然在 2021 年经历了经营利润同比下降，但得益于早期海外的投资净收益增加，也维持了平稳的利润。

但塔尖之外的互联网从业人员却处于 " 过冬 " 状态。脉脉调研数据显示，27.6% 的互联网人年终奖减少 20% 以上，成为本次调研中此维度占比最高的行业。

半数 95 后不满意就离职 " 前浪 "80 后仅有三成主动离职

脉脉调研数据显示，在 2021-2022 年绩效季中，近四成职场人年终奖缩水。26% 的职场人表示自己没有年终奖，其中，超过三成 95 后没有年终奖。同时有 9% 职场人的年终奖超过 5 个月月薪，更有 5% 的职场人表示拿到了 8 倍月薪的年终奖。

超过半数职场人对年终奖表达了不同程度的不满。但面对并不满意的年终奖，只有 40.8% 的人选择离职或主动看新机会。" 前浪 "80 后更为沉稳与克制，三成 80 后即使对年终奖不满意也不会离职。与之对应的是，超半数 95 后在对年终奖不满意时会主动离职。而初入职场的 00 后显得年轻 " 任性 "，如果对年终奖不满意，超六成会选择主动离职。

独立组织发展咨询师史文君认为，影响年终奖满意度的不止是金额，也受到 " 发放时效 "、" 公平性 "、" 增幅 " 等综合因素影响。在对年终奖不满意而重新评估一份工作时，职场人也需要完整和客观的看待年终奖背后的 " 上下文 "。如组织文化上的价值体现、团队合作效率的高低、公平的结果和努力上的认可、价值回报和时间精力付出是否成正比等。

仅 1/4 职场人认为绩效公平 1/3 自认是 " 背锅侠 "

对于大多数职场人来说，年终奖金额的多少，除了参考公司整体营收情况外，还取决于绩效评价体系。但 " 绩效年终奖 " 在很多公司都处于 " 黑匣子 " 状态，职场人并不了解细节。面对绩效的不透明，不少职场人对 " 绩效公平 " 产生了自己的看法。

在脉脉关于绩效公平的调研数据中，近 7 成职场人对绩效公平度产生质疑。在对绩效评级不公平的归因中，超过三成职场人认为因自己是新员工或提了离职才背低绩效，自认当了 " 背锅侠 "。分别有超四成的职场人认为，不擅长汇报不会表现、跟上司关系不熟悉也是绩效不公平的原因。

面对绩效信息不透明的现状，近四成职场人选择通过职场社区来获取信息，他们往往拥有较高的职级和收入。脉脉人才智库数据显示，41.9% 的中层管理者和 38.5% 的高层管理者，通过职场社区了解绩效年终奖相关信息，远高于基层员工的 31.6%。

而通过职场社区了解信息的职场人，在年薪超过 30 万的人群中占比最高。脉脉等职场社区聚合了大量用户和企业生产的内容，打破企业内外部的信息壁垒，为职场人的职业选择提供决策参考。

采写：新快报记者 郑志辉